Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе по построению личной карьерной траектории в корпорации с примерами решений
Создан заказ №10362501
5 декабря 2023

Эссе по построению личной карьерной траектории в корпорации с примерами решений

Как заказчик описал требования к работе:
1) Нужно выбрать конкретную профессию и показать: - как провести самооценку склонности к данной профессии и перспектив карьерного роста (указать методику тестирования и инструментарий) - как построить дерево целей (показать пример) - какие шаги нужно предпринять на разных этапах карьерной траектории для достижения целей - какие ресурсы потребуются для достижения целей (финансы, образование, связи и др.) 2) На основе собранной информации представить кризисную ситуацию, мешающую реализации плана, и дать свои предложения по преодолению ситуации. Кризис может быть связан не только с замедлением продвижения, но и с его внезапным прекращением из-за внешних форс-мажорных факторов (существенных изменений на рынке труда – «такие профессии больше не нужны», на рынке товаров и услуг – «сфера деятельности стала неактуальной»). Рекомендуемые сферы в порядке убывания приоритета: - производство товаров - строительство - оказание услуг - продажа и продвижение товаров и услуг - образовательная деят
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Эссе по построению личной карьерной траектории в корпорации с примерами решений.docx
2023-12-09 10:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна автору. Как всегда задание выполнено досрочно . Надёжный и ответственный автор! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат на тему: Оценка стоимости социологического исследования.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Валидность в консультировании
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая по дисциплине "Управление персоналом"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва в Банке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Построение системы организационного порядка на примере ... (организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования персонала и организации системы менеджмента в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержание.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обязанности работодателя при несчастном случае
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе: Средства выразительной речи в публичных выступлениях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эволюция человеческого капитала в подходах концепциях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Политика государства в сфере здравоохранения
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модель Д. Киркпатрика-модель эфективности обучения
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Порядок разработки штатного расписания предприятия
Составить штатное расписание организации может любой ее сотрудник. Например, эту обязанность можно возложить на руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера.
Оформляя штатное расписание, нужно принять во внимание назначаемые на конкретных должностях в данной организации надбавки и доплаты. При этом указывается количество не фактически имеющихся работников, а должностей.
Процедура...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Конфликтная личность как объект управления
Основной чертой характера конфликтного человека, как понятно из названия, является конфликтность. Она определяется действием ряда психологических факторов:
Также на конфликтность влияют социальные факторы:
Для конфликтной личности типична бурная реакция на мнение, отличающееся от его собственного, или высказывания, не совпадающие с его точкой зрения. Конфликтные личности часто много говорят, и разго...
подробнее
Управление социальным развитием персонала
Социальное управление по своей сути является ориентированным исключительно на людей. Его задачей является создание надлежащих условий труда и быта для работников организации.
Управление социальным развитием организации может рассматриваться как организационный механизм комплексного планомерного (многостороннего, спрогнозированного и продуманного) воздействия на социальную среду, базирующегося на ис...
подробнее
Порядок разработки штатного расписания предприятия
Составить штатное расписание организации может любой ее сотрудник. Например, эту обязанность можно возложить на руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера.
Оформляя штатное расписание, нужно принять во внимание назначаемые на конкретных должностях в данной организации надбавки и доплаты. При этом указывается количество не фактически имеющихся работников, а должностей.
Процедура...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Конфликтная личность как объект управления
Основной чертой характера конфликтного человека, как понятно из названия, является конфликтность. Она определяется действием ряда психологических факторов:
Также на конфликтность влияют социальные факторы:
Для конфликтной личности типична бурная реакция на мнение, отличающееся от его собственного, или высказывания, не совпадающие с его точкой зрения. Конфликтные личности часто много говорят, и разго...
подробнее
Управление социальным развитием персонала
Социальное управление по своей сути является ориентированным исключительно на людей. Его задачей является создание надлежащих условий труда и быта для работников организации.
Управление социальным развитием организации может рассматриваться как организационный механизм комплексного планомерного (многостороннего, спрогнозированного и продуманного) воздействия на социальную среду, базирующегося на ис...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы