Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Служебно-профессиональное продвижение
Создан заказ №1037182
17 марта 2016

Служебно-профессиональное продвижение

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность цели данной работы заключается в том, что любая организация, действующая в современном обществе, обязана концертировать свое внимание на служебно-профессиональном продвижении штата, с целью обеспечения дальнейшего развития и процветания организации. В нашем обществе, стабильно укрепились понятия роли человеческого фактора в понимании эффективного управления предприятием, напрямую зависящие от качества процессов формирования, применения и развития человеческого фактора фирмы, по средствам руководящих чинов предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Понятие управленческой карьеры напрямую взаимосвязано с целым радом важнейших социально-экономических вопросов, а именно с: - Уровнем удовлетворенности своей работой, в том числе и с процентом производительности труда среди руководителей; - Способность к перениманию управленческого, в том числе и профессионального опыта, культурной среды организации; - Обеспечение бесперебойной работы предприятия, в том числе и заблаговременное замещение ключевых управляющих лиц и т.д.... Вышеуказанное заявление, находит свое подтверждение в опыте иностранных компаний и корпораций, которые уже давным-давно поняли всю важность процессов продвижения в структуре иерархий организации, а также в процессе разумного и эффективного распоряжения ресурсами компании, как следствие уделяющих колоссальное внимание процессам создания систем управления служебно-профессиональным продвижением сотрудников организации. Целями нашего исследования выступают следующие процессы: - Детальный анализ служебно-профессионального продвижения сотрудников, на примере ООО “ТрансБалт”; - Планирование, осуществление и совершенствование процесса продвижения сотрудниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Служебно-профессиональное продвижение.docx
2020-08-15 09:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Обращаюсь к данному автору уже не первый раз и очень довольна. Работы все правильные, написаны по методическим указаниям, без каких-либо недочетов. Спасибо Вам ещё раз!) Буду обращаться ещё.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление качеством труда персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адаптацией молодых специалистов в крупной фирме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по «Основы кадровой политики и кадровое планирование». М-05568
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программного обеспечения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
HR-маркетинг как часть стратегического управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом- курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете выбрать одну из предложенных в файле тем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на одну из тем в файле по компании ООО"МатСервис"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы