Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является повышение эффективности кадрового менеджмента ООО «Хабаровсккрайгаз».
Создан заказ №1037661
8 апреля 2016

Целью курсовой работы является повышение эффективности кадрового менеджмента ООО «Хабаровсккрайгаз».

Как заказчик описал требования к работе:
Имеется уже некоторая информация и примерная работа)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Для любого хозяйствующего субъекта большое значение имеет система кадрового менеджмента, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому на сегодняшний день, совершенствованию системы кадрового менеджмента уделяется значительное внимание, так как достижение основных целей организации возможно при эффективной структуре организации, построенной с учетом всех ее преимуществ и недостатков. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особенно актуальным является вопрос совершенствования кадрового менеджмента для успешной деятельности предприятий в ожесточающейся конкурентной борьбе. Основными факторами конкурентоспособности становятся обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень ее мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие активность использования персонала. Выбор темы работы обусловлен важностью кадрового менеджмента в деятельности современной организации. Проблемам кадрового менеджмента посвящены работы Григорьева Ю.П., Гутгарца Р.Д., Рогожина М.Ю., Самоукиной Н.В., Янченко П.А. и других авторов. Григорьев Ю.П. рассматривает проблематику совершенствования кадрового менеджмента в аспекте повышения конкурентоспособности организации. Гутгарц Р.Д. исследует современные особенности кадрового менеджмента в России. Рогожин М.Ю. анализирует основные направления кадрового менеджмента в современной организации. Самоукина Н.В. проводит анализ механизмов и технологий кадрового менеджмента. Янченко П.А. исследует возможности кадрового менеджмента для совершенствования финансово-хозяйственной деятельности организации. Целью курсовой работы является повышение эффективности кадрового менеджмента ООО «Хабаровсккрайгаз». Задачи курсовой работы: изучить, проанализировать и систематизировать теоретический материал по теме кадрового менеджмента; проанализировать кадровый менеджмент в ООО «Хабаровсккрайгаз»; разработать мероприятия по повышению эффективности кадрового менеджмента в ООО «Хабаровсккрайгаз». Объектом курсовой работы является ООО «Хабаровсккрайгаз». Предметом курсовой работы является совершенствование кадрового менеджмента на примере ООО «Хабаровсккрагаз». Теоретико-методологическая и эмпирическая база работы сформирована трудами отечественных и зарубежных авторов, посвященных проблематике кадрового менеджмента. Информационная база работы представлена нормативными актами и бухгалтерской отчетностью ООО «Хабаровсккрайгаз». Хронологические рамки исследования составляют 3 года – с 2013 г. по 2015 г. Практическая значимость работы состоит в выявлении направлений совершенствования кадрового менеджмента, которые можно использовать в рамках кадровой работы других организаций.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Целью курсовой работы является повышение эффективности кадрового менеджмента ООО «Хабаровсккрайгаз»..docx
2016-04-14 23:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо огромное автору! Мне нужна была работа в очень короткий срок и он справился и учел мои пожелания по антиплагиату!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание для самостоятельной работы "Метод Парето"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тесты связанные с предпринимательством и менеджментом
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ управления запасами на примере АО «ННК-строй»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка и анализ конкурентоспособности фирмы, способы и методы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура и бизнес процессы компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления качеством товара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Экономический консалтинг
Как считает большинство людей, к консалтинговым услугам традиционно обращаются в первую очередь только те компании, которые оказались в трудной ситуации. Но, не смотря на это, оказание определённой помощи в различных трудных ситуациях не является основной целью консалтинга.
Его основная особенность состоит в проведении анализа, объяснения перспектив формирования и применения научных, технических, о...
подробнее
Частные функции менеджмента
Функции менеджмента можно условно разделить на общие, пригодные для разных управленческих процессов, поскольку он характеризуют саму суть управления, а также специфические функции, передающие содержание управления, и частные.
Носители общих функций – это в целом вся управляющая система, а частных – те части системы, которые можно описать локальным или специфическим характером.
К примеру, реализация...
подробнее
Факторы оценки рисков
Оценка рисков включает в себя процесс выявления вероятности появления различных факторов риска. Другими словами, оценка рисков включает в себя выявление различных событий или ситуаций, которые способны оказать отрицательное влияние на формирование проекта (бизнеса) и исполнения определенных результатов. В более узком смысле слова, оценка рисков включает в себя выявление количественным или качестве...
подробнее
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Экономический консалтинг
Как считает большинство людей, к консалтинговым услугам традиционно обращаются в первую очередь только те компании, которые оказались в трудной ситуации. Но, не смотря на это, оказание определённой помощи в различных трудных ситуациях не является основной целью консалтинга.
Его основная особенность состоит в проведении анализа, объяснения перспектив формирования и применения научных, технических, о...
подробнее
Частные функции менеджмента
Функции менеджмента можно условно разделить на общие, пригодные для разных управленческих процессов, поскольку он характеризуют саму суть управления, а также специфические функции, передающие содержание управления, и частные.
Носители общих функций – это в целом вся управляющая система, а частных – те части системы, которые можно описать локальным или специфическим характером.
К примеру, реализация...
подробнее
Факторы оценки рисков
Оценка рисков включает в себя процесс выявления вероятности появления различных факторов риска. Другими словами, оценка рисков включает в себя выявление различных событий или ситуаций, которые способны оказать отрицательное влияние на формирование проекта (бизнеса) и исполнения определенных результатов. В более узком смысле слова, оценка рисков включает в себя выявление количественным или качестве...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы