Создан заказ №1040544
19 марта 2016
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что без грамотного управления организации ни один его элемент либо вообще не может функционировать, либо функционирует, не давая полной отдачи от производства.
Как заказчик описал требования к работе:
Во вложение план работы. Оригинальность не меньше 70%, литературу использовать свежую не больше 5 лет. Необходимо качественное написание работы, т.к. научный руководитель строгий. Работу можно высылать по главам- в ближайшее время необходима уже готовая первая глава.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы - один из основных факторов каждого производства. Их состояние и эффективное использование оказывает прямое влияние на результативность деятельности организаций.
Главнейшей задачей каждой организации заключается в том, чтобы предельно результативно использовать возможности персонала. Решения, принимаемые руководителями организаций, становятся эффектными только в том случае, когда они успешно воплощены в дело персоналом организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это может случиться лишь в том случае, когда персонал организации заинтересован в итогах своего труда.
Управление персоналом организации обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы, связанных с управлением трудовыми ресурсами организации.
Управление – целенаправленное воздействие на коллективы людей для организации и координации их деятельности в процессе достижения целей. Управление как специфический вид деятельности связано с воздействием руководителя на деятельность людей для достижения целей организации.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что без грамотного управления организации ни один его элемент либо вообще не может функционировать, либо функционирует, не давая полной отдачи от производства.
Обеспеченность организаций необходимыми трудовыми ресурсами, их целесообразное применение, большой уровень производительности труда находятся в прямой зависимости от применяемой в организации системы мотивации персонала. В свою очередь, от обеспеченности организаций трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят, в частности, объем производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и своевременность их выполнения, результативность применения оборудования, машин и механизмов и, как следствие, себестоимость продукции, выручка от ее реализации, прибыль от продаж и ряд других экономических показателей.
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы определяется целями и задачами исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ существующей системы управления персоналом и разработка мероприятий по ее совершенствованию в ООО «Н-Холод».
Объектом исследования является ООО «Н-Холод».
Предметом исследования выступают экономические отношения, возникающие в процессе управления персоналом в организации.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
дать понятие персонала организации как объекта управления;
изучить модели построения системы управления персоналом в организации;
рассмотреть структуру системы управления персоналом;
представить организационно-экономическую характеристику деятельности ООО «Н-Холод»;
провести анализ кадровой политики в ООО «Н-Холод»;
оценить эффективность системы управления персоналом организации ООО «Н-Холод»;
разработать предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Н-Холод».
Теоретической основой для написания выпускной квалификационной работы послужили труды ведущих отечественных авторов по вопросам управления персоналом, таких как Т. Ю. Базарова, А. П. Волгина, А. П. Егоршина, А. Я. Кибанова, И. К. Макарова, Ю. Г. Одегова и многих других авторов.
Информационной базой для написания работы послужили нормативно-правовые документы, Трудовой Кодекс РФ, публикации в периодической печати, а также внутренняя документация и сайт ООО «Н-Холод».
Методологическая основа исследования выполнена с помощью общетеоретических методов научного познания: комплексного и ситуационного подходов, индукции и дедукции, сравнительного и системного анализа, наблюдения, анализа документов, анкетирования работников организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что без грамотного управления организации ни один его элемент либо вообще не может функционировать, либо функционирует, не давая полной отдачи от производства..docx
2020-06-19 20:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена в срок и очень быстро. Автор всегда на связи и очень отзывчив. Спасибо большое))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
