Студенческая работа на тему:

Кадровое проектрование: создание универсальной модели реагирования на новые запросы рынка и бизнеса.

Статья Управление персоналом

Создан заказ №10412151

16 декабря 2023

Кадровое проектрование: создание универсальной модели реагирования на новые запросы рынка и бизнеса.

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать статью для публикации. Учесть современные тренды, зарубежные практики в сфере HR и реализуемые кадровые программы, не более чем на 2 страницы А4, шрифт 12, одинарный размер, 6-8 источников. Можно сделать акцент на трендах, моделях компетенций, и скоростью реагирования на изменен ия и рынок труда в целом - т.е. принцип построения оптимального механизма - снятие запроса с рынка труда, верификация и анализ возможностей и потребностей предприятия - трансформация запроса в конкретные компетенции - доработка внутренних программ/обучения/поиска/адаптации персонала/в целом кадровой политики - и обратная отдача выявленной потребности на ВУЗы и другие проф.образ.организации, с целью моделирования лучших условий рынка труда на будущее

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

17 декабря 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Кадровое проектрование: создание универсальной модели реагирования на новые запросы рынка и бизнеса..docx

2023-12-20 23:17

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок, замечаний нет, отвечает моментально. Спасибо большое Елене за работу)))

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

4. По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компании

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка организационного проекта функц-ой подсист оперативного планирования производства системы уп

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

развитие персонала , как одна из форм его мотивации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

анализ эффективности деятельности отдела управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы трудового коллектива ПБО «Крошка-картошка»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность и задачи психофизиологических основ построения профессии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы подбора Московской региональной дирекции железнодорожных вокзалов

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Орг-ция работы персон. хим.лаборатории и оценка ее эфф-ти

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности перехода организационного климата в организационную культуру.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование тайм менеджмента управления в организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Любая тема по специальности управление персоналом

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновационные технологии вознаграждений персонала современной организации.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Российский и международный опыт совершенствования системы профессионального обучения и повышения квалификации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Научная статяю на тему: Трудовая занятость несовершеннолетних

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование социального контроля реализации молодежной кадровой политики в системе управл. организациями

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние социально-психологического климата на эффективность деятельности предприятия

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы подбора персонала в коммерческой организации.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адаптация персонала на Российских предприятиях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии

Формулируя цели деятельности компании, руководители должны определить, какие ресурсы требуются для их достижения. Планирование человеческих ресурсов для современной компании столь же важно, как и финансовое планирование и планирование материальных средств. Планирование потребности в человеческих ресурсах относится к компетенции менеджера по управлению персоналом. Планирование потребности в человеч...

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...

подробнее

Технология социального аудита

Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...

подробнее

Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности

В целом контроль предназначен для того, чтобы обеспечить безопасность организации, ликвидировать возможности причинения ущерба. Как правило, он является функцией как службы безопасности, так и ряда других подразделений.
В процессе функционирования трудовых коллективов кадровую безопасность обеспечивают по четырем основным направлениям:
Прием на работу нового сотрудника всегда сопряжен с высоким рис...

подробнее

Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

подробнее

Технология социального аудита

подробнее

Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности

подробнее

Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Кадровое проектрование: создание универсальной модели реагирования на новые запросы рынка и бизнеса.