Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация системы внутреннего контроля на предприятии
Создан заказ №1052108
24 марта 2016

Организация системы внутреннего контроля на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Организация системы внутреннего контроля на предприятии. Общий объем ВКР должен составлять 70-90 страниц печатного текста (без учета приложений и списка использованных источников).Выпускная квалификационная работа должна иметь следующую структуру: Введение; Основная часть; Заключение; Список и спользованных источников; Приложения
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Организация системы внутреннего контроля на предприятии.docx
2019-12-02 20:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все круто... работу приняли с первого раза))))) благодарю. Сняли мою головную боль и сделали все на уровне, как и требовалось)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение 1.1 Актуальность выбранной темы 1.2 Цели и задачи исследования 1.3 Объект и предмет исследования 1.4 Методы исследования 2. Теоретическая часть 2.1 Понятие и сущность внутреннего контроля 2.2 Роль и значение внутреннего контроля в организации 2.3 Организационные формы и методы внутреннего контроля 2.4 Современные подходы к организации системы внутреннего контроля 3. Практическая часть 3.1 Анализ существующей системы внутреннего контроля на предприятии 3.2 Идентификация проблем и недостатков в существующей системе внутреннего контроля 3.3 Предложение мер по улучшению системы внутреннего контроля 3.4 Разработка плана внедрения улучшений в систему внутреннего контроля 4. Заключение 4.1 Основные результаты исследования 4.2 Практическая значимость работы 4.3 Направления для дальнейших исследований 5. Список использованных источников Введение: Организация системы внутреннего контроля является актуальной проблемой для современных предприятий, поскольку она позволяет эффективно контролировать деятельность организации и предотвращать возможные финансовые и операционные риски. Целью данной работы является изучение основных аспектов организации системы внутреннего контроля на предприятии и предложение мер по ее улучшению. В рамках исследования будут рассмотрены понятие и сущность внутреннего контроля, его роль и значение в организации, а также современные подходы к организации данной системы. Практическая часть работы будет посвящена анализу существующей системы внутреннего контроля на конкретном предприятии, выявлению проблем и предложению мер по их устранению. Полученные результаты позволят повысить эффективность работы системы внутреннего контроля и минимизировать возможные риски для организации.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по производственной практике на примере ГК "Рольф"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тема: стратегия выхода предприятия АПК на зарубежный рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы девелопмента недвижимости
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт Росинтер
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование процесса исследования системы управления организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка антикризисной стратегии организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Решение конфликтных ситуаций при обслуживании гостей в ресторане
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
бедность ,как глобальная проблема в мировой экономики
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проблема бедности и социальное неравенство в России
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Диплом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Инструменты управления проектами
Традиционный проект-менеджмент основывается на разделении проекта на ряд последовательных этапов. Чаще всего проект разделяется на следующие этапы:
Классический проектный менеджмент предполагает четкое соблюдение сроков реализации этапов проекта, именно поэтому наиболее эффективно в его рамках применять инструменты календарно-сетевого планирования, например, диаграммы Ганнта.
Некоторые проекты не мо...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Инструменты управления проектами
Традиционный проект-менеджмент основывается на разделении проекта на ряд последовательных этапов. Чаще всего проект разделяется на следующие этапы:
Классический проектный менеджмент предполагает четкое соблюдение сроков реализации этапов проекта, именно поэтому наиболее эффективно в его рамках применять инструменты календарно-сетевого планирования, например, диаграммы Ганнта.
Некоторые проекты не мо...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы