Студенческая работа на тему:

Re: Информационные технологии в управлении персоналом

Создан заказ №10549884

6 февраля 2024

Re: Информационные технологии в управлении персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

1. Презентация по теме: Функциональные возможности порталов для управления корпоративной информацией. - не менее 12 слайдов + доклад к презентации по каждому слайду. 2. Разработать примеры моделей бизнес-процесса (процесс выбираете сами) - 4 диаграммы.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Re: Информационные технологии в управлении персоналом.docx

2024-02-10 10:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору за работу. Творческий и авторский подход. Работа выполнена раньше требуемого срока. Оценка - отлично, без переделок. Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Тема полностью указана в Коментарии.Двухфакторная модель Ф. Герцберга

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практика по получению опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нормирование труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

К/р и ПРЕЗЕНТАЦИЯ- УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1,Простые углеводы.Проблема избыточного содержания углеводов в рационе и влияние на здоровье человека.2.С- вит

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и реализация кадровой политики в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовить аналитический обзор (с презентацией в Microsoft PowerPoint) нормативно-правовой литературы на тем

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

На примере любого объекта здравоохранения отразить вопросы по приложенному списку (8-10 слайдов)

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблема ответственности в социальном управлении.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структура и многоуровневый характер кадровой политики.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Метод интервьюирования при подборе персонала"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация по книге пугачева 150 слайдов. Книгу вышлю.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутреннее консультирование и партнерство с бизнесом для HR-профессионалов

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Исправление записей в трудовой книжке

Несмотря на активную цифровизацию всего документооборота и переход на электронный формат хранения сведений о трудовой деятельности, многие сотрудники больше доверяют бумажным трудовым книжкам и не соглашаются освободить работодателя от обязанности вести этот документ. Записи в трудовую книжку вносят люди, которым свойственно ошибаться. Кроме того, информация может просто устареть – например, сотру...

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Исправление записей в трудовой книжке

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Re: Информационные технологии в управлении персоналом