Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет о прохождении производственной практики: преддипломной практики
Другое
Создан заказ №10554087
7 февраля 2024

Отчет о прохождении производственной практики: преддипломной практики

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать отчет о прохождении производственной практики: преддипломной практики. название организации ООО ЭмДжиКом. Могу выслать допом ВКР, чтобы оттуда взять информацию. Отчет нужно сделать по методичке + пример прилагаю
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Отчет о прохождении производственной практики: преддипломной практики.docx
2024-02-11 20:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Научно-исследовательская работа выполнена автором профессионально. Автором учтены замечания руководителя. Автор всегда на связи. Приятно работать с данным автором! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Государственное управление и Государственная служба.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы подбора персонала на производственном предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа. Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Моббинг. Понятие моббинга, его виды, формы и проявления.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегические и тактические управленческие решения в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решить задачи в файле
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Российский и международный опыт совершенствования системы профессионального обучения и повышения квалификации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономическая практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Основы управления персоналом»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«совершенствование подбора и обучения персонала для детских оздоровительных учреждений»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальное партнерство в современных корпорациях. Особенности стратегии сотрудничества. ВАриант 43
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая записка по лабораторной работе( управление человеческими ресурсами)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ кадрового потенциала корпоративного учебного центра
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс-задание 1, управление человеческими ресурсами. ВАРИАНТ 4.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рассмотреть развитие профессиональной и деловой карьеры.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине «Управление кадровыми рисками и кадровая безопасность организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Анализ особенностей делового общения на государственной гражданской службе».
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Оценка уровня организации труда на предприятии
Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...
подробнее
Манипулирование как метод управления персоналом
В настоящее время применяется широкий спектр разнообразных механизмов воздействия на персонал. Выбор действий со стороны руководителей зависит от:
Все это является факторами формирования управленческих конфигураций. В качестве одной из таких конфигураций выступает манипулятивное управление.
С позиции управленческих коммуникаций, манипуляция рассматривается не как способность что-то сделать, а как с...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Оценка уровня организации труда на предприятии
Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...
подробнее
Манипулирование как метод управления персоналом
В настоящее время применяется широкий спектр разнообразных механизмов воздействия на персонал. Выбор действий со стороны руководителей зависит от:
Все это является факторами формирования управленческих конфигураций. В качестве одной из таких конфигураций выступает манипулятивное управление.
С позиции управленческих коммуникаций, манипуляция рассматривается не как способность что-то сделать, а как с...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Отчет о прохождении производственной практики: преддипломной практики
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы