Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка
Создан заказ №10557950
9 февраля 2024

Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа оформляется в рамке, с соблюдением правил нормоконтроля. Теоретическая часть работа выполнена но требует доработки и проверки по нормокотролю Практическая часть 2 Анализ трудовых ресурсов и оценка эффективности их использования в Хоум Кредит банке 2.1 Характеристика деятельност и организации 2.2 Оценка кадрового потенциала Хоум Кредит банка 2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов Хоум Кредин банка 3 Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности Хоум Кредит банка 3.1 Использование ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка 3.2 Рекомендации, направленные на повышение эффективности использования кадрового потенциала Хоум Кредит банка Организация Хоум Кредит банк г. Чита, Забайкальский край. Подготовить доклад (слова) для защиты дипломной работы Презентация дипломной работы
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка.docx
2024-02-19 12:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую автора! всегда на связи, отвечает на все вопросы, выполнение в срок, доработки и корректировки делает быстро! хорошая работа! спасибо большое

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка программы лояльности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Набор и отбор персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами в китайской компании(huawei) в Росии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Системы морального стимулирования работников.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы построения и структура социальных технологий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности ООО УК Максавит
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии в управлении персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
совершенствование системы стимулирования персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Добрый день! Хотела бы узнать есть ли услуга, как написание диплома? И цена работы?
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация системы дистанционного обучения персонала ( корректировка работы)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование системы обучения и развития персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
влияние корпоративной культуры на развитие компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"Внешнее и внутреннее привлечение персонала (на примере АО"Мерседес-Бенц Рус")"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Деловые игры как метод развития персонала
Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Деловые игры как метод развития персонала
Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы