Студенческая работа на тему:

Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка

Создан заказ №10557950

9 февраля 2024

Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка

Как заказчик описал требования к работе:

Дипломная работа оформляется в рамке, с соблюдением правил нормоконтроля. Теоретическая часть работа выполнена но требует доработки и проверки по нормокотролю Практическая часть 2 Анализ трудовых ресурсов и оценка эффективности их использования в Хоум Кредит банке 2.1 Характеристика деятельност и организации 2.2 Оценка кадрового потенциала Хоум Кредит банка 2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов Хоум Кредин банка 3 Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности Хоум Кредит банка 3.1 Использование ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка 3.2 Рекомендации, направленные на повышение эффективности использования кадрового потенциала Хоум Кредит банка Организация Хоум Кредит банк г. Чита, Забайкальский край. Подготовить доклад (слова) для защиты дипломной работы Презентация дипломной работы

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елена6623

Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка.docx

2024-02-19 12:48

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Рекомендую автора! всегда на связи, отвечает на все вопросы, выполнение в срок, доработки и корректировки делает быстро! хорошая работа! спасибо большое

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Принципы и методы управления персоналом в современных российских организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка базовой части заработной платы на примере ОАО "Альфа-Банк"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ деятельности по управлению персоналом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая на тему совершенствования кадрового и делопроизв. обеспечения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

анализ и развитие системы оплаты труда в фирме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Контрольная работа по дисциплине кадровый аудит

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Требуется написать возможно ли существование единого мирового HR- стандарта (+ аргументы) . До 23:00 по мск

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организации отбора персонала на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выбрать тему из 19 предложенных и написать домашнюю работу, типа курсовой, но на 15-20 страниц

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление конфликтами в современной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации рабочих мест персонала на примере ""

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕНОСТЬЮ В ОРГАНИЗАЦИИ.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Маркетинг персонала на примере ПАО Сбербанк

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе ресторана

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

современный лидер и его компетенции

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Развитие методов управления персоналом (на примере ООО PricewaterhouseCoopers)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в УМВД России по Петроградскому району г.СПб

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование адаптации персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка