Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Бизнес-план развития образовательной организации
Бизнес-план
Создан заказ №1057175
27 марта 2016

Бизнес-план развития образовательной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Разделы: 1) титульный лист; 2) услуги (описание предлагаемых услуг и их предназначение, потенциальный потребитель услуг (возраст), основной конкурент (показать структуру услуг конкурента), выгоды, получаемые потребителями наших услуг, реальная оценка преимущества наших услуг, оценка спроса на услугу , предполагаемая цена нашей услуги; 3) план маркетинга и т.д
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
petrushina.STUD
5
скачать
Бизнес-план развития образовательной организации.docx
2016-04-05 21:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, быстро и качественно выполнил работу до конца срока. Можно пользоваться услугами этого автора без опасения

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Повышение эффективности управления лояльностью ООО "Газпром добыча Уренгой" города Новый Уренгой
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Вторая часть курсовой по теме "Система управления персоналом в современных организациях."
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Рассмотреть ситуацию. Ответить на один вопрос
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Отчет о производственной практике по Управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса аттестации кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
информационные технологии учета персонала организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Системы управления персоналом в организации коммерческой сферы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема I. Понятие рисков в трудовых отношениях. Управление рисками в трудовых отношениях
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивационные характеристики личности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нормирование и регламентация труда на предприятии
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономическое обоснования для совершенствование сисстемы подбора, системы мотивации и системы подготовки и раз
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация новой компании ( собственный бизнес)
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужен проект по предмету управление проектами
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать систему стимулирования и вознаграждения исходя из определенных критериев (фото+структура ниже)
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Управление персоналом организации» подготовка к ГИА.
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проработка проекта по внедрению системы наставничества в компании
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект организации по предмету (Основы проектного управления)
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать и обосновать структуру управления персоналом многопрофильной компании
Бизнес-план
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Главная Лента заказов Бизнес-планы Управление персоналом Бизнес-план развития образовательной организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы