Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование структуры фонда оплаты труда в организации (на примере АО «ВкусВилл»)
Создан заказ №10573509
16 февраля 2024

Совершенствование структуры фонда оплаты труда в организации (на примере АО «ВкусВилл»)

Как заказчик описал требования к работе:
Работа сделана только с главами, нужно их продолжить. и сделать короткую презентацию где 9 слайдов и написать речь на 4 минуты чтобы занимали слайды при показк. в презентацию добавить исследование если оно есть, слайдов 9, с титульным, актуальность на одном, цель и задачи на другом, 4 минуты максиму м чтобы вся речь занимала не больше, нужно представить организацию 2.1 она должна быть. В курсовом проекте вставить скрин проверки на антиплагиат
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Совершенствование структуры фонда оплаты труда в организации (на примере АО «ВкусВилл»).docx
2024-02-22 08:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор очень быстро и в срок выполняла работу, но мне поставили 3, зависит от комисии, очень приятно было работать с автором

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Маркетинг персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эволюция теории управления персоналом Дугласа Мак-Грегора
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Метод кейсов в деловой оценке персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование процесса материального стимулирования в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие и виды трудовых споров. Причины и условия возникновения трудовых споров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование и аудит персонала./11нан
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом. Кадровые риски
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование потребности в трудовых ресурсах в гостиничной индустрии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация обеспечения психологической поддержки персонала
В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...
подробнее
Поддержание здоровья персонала в организации
Крупные компании давно поняли, что здоровье сотрудников перестало быть их личным делом. Все успешные компании, заботящиеся о своей эффективности, в той или иной мере уделяют внимание здоровью своих сотрудников. Речь идет не только о добровольном медицинском страховании, стандартном для крупных компаний. Более продвинутые компании занимаются внедрением комплексных программ поддержки здоровья и обес...
подробнее
Нетрадиционные методы оценки персонала
Некоторые методы, относимые к нетрадиционным, были разработаны сравнительно недавно и просто еще не получили должного признания, масштаб их внедрения мал. Другие методы базируются на псевдонаучных подходах и потому вызывают критику со стороны ученых. Ряд методов, будучи апробирован, переходит в разряд традиционных – так, к примеру, произошло с оценкой «360 градусов». Смысл этого метода состоит в т...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Организация обеспечения психологической поддержки персонала
В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...
подробнее
Поддержание здоровья персонала в организации
Крупные компании давно поняли, что здоровье сотрудников перестало быть их личным делом. Все успешные компании, заботящиеся о своей эффективности, в той или иной мере уделяют внимание здоровью своих сотрудников. Речь идет не только о добровольном медицинском страховании, стандартном для крупных компаний. Более продвинутые компании занимаются внедрением комплексных программ поддержки здоровья и обес...
подробнее
Нетрадиционные методы оценки персонала
Некоторые методы, относимые к нетрадиционным, были разработаны сравнительно недавно и просто еще не получили должного признания, масштаб их внедрения мал. Другие методы базируются на псевдонаучных подходах и потому вызывают критику со стороны ученых. Ряд методов, будучи апробирован, переходит в разряд традиционных – так, к примеру, произошло с оценкой «360 градусов». Смысл этого метода состоит в т...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы