Студенческая работа на тему:

Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации «_Название организ...

Создан заказ №10584224

20 февраля 2024

Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации «_Название организ...

Как заказчик описал требования к работе:

Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации «_Название организации_(Объектом исследования в работе может быть любое предприятие, функционирующее на территории Российской Федерации с численностью работников от 100 чел.)» (Тема вариативной части вариант №3 ) Социологическая диагностика как разновидность социальной технологии. Объем каждого раздела от 10-20 стр. Работу необходимо выполнить в файле "Титульный лист" (продолжить) Делать строго по методическим указаниям! Антиплагиат 85%, курсовая работа из нескольких частей и тема вариативной части под номером 3. Прошу внимательно прочитать файл с методическими указаниями там очень подробно всё прописано про разделы, таблицы, схемы и тему

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

23 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации «_Название организ....docx

2024-02-26 17:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

На мой взгляд работа хорошая была, но препод поставил 3 (думаю из-за того,что работа сдавалась повторно после 2)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчёт по практике на предприятии ПАО СБЕРБАНК

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа по дисциплине: основы трудового законодательства

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема курсовой: Разработка организационного проекта подсистемы управления обеспечения регламентирующей документ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

работа с регионами нужно сегодня (Амурский и Сахалинский регион)

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система адаптации персонала в крупной компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема любая на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проблема ответственности в социальном управлении.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стиль руководства и его роль в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели по оптимизации численности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление талантами как направление развития человеческого капитала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа в форме бизнес-плана по предмету "Проектные риски и оценка проектов"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование региональной системы ГО и ЧС в Красноярском крае.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аттестационная работа (управление и экономика в здравоохранении)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Баланс режимов труда и отдыха при различных формах занятости

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

(Копия) ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЯ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ КОФЕЙНИ «КУЛЬТУРА»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационной структуры службы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Роль неформальных групп в организации

На складывающиеся в рамках неформальных групп отношения никак не влияет формальная структура компании. В формальных группах ключевой характеристикой является должность, которую занимает человек, а в неформальных акцент делается на личность. Властные полномочия лидеру неформальной группы предоставляются членами группы, а не руководителями организации. Такая власть зависит от того, как к лидеру отно...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Роль неформальных групп в организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации «_Название организ...