Создан заказ №1882242
29 марта 2017
Целью работы является изучение системы адаптации персонала в крупных компаниях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития общества и экономики, адаптация персонала в крупных компаниях представляет собой необходимое звено кадрового менеджмента. В последнее десятилетие начало происходить активное внедрение в организации систем управления адаптацией персонала, что является достаточно сложной задачей, оказывающей влияние на такие значимые аспекты как: уровень текучести кадров, вхождение работников в рабочий коллектив, психологическое состояние новых сотрудников и так далее. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Тем не менее, согласно практике, вопрос адаптации сотрудников в больших организациях, а также степень важности мероприятий по адаптации сотрудников в России еще недостаточно серьезно воспринимаются кадровыми службами. Большинство государственных предприятий и коммерческих организаций не обладают даже базовыми программами по адаптации сотрудников. В условиях современной экономики, происходит значительное высвобождение и перераспределение кадров, что увеличивает число работников, которые вынуждены либо осваивать новые профессии, либо менять рабочее место и коллектив, что ставит вопрос адаптации персонала достаточно остро и требует его активного изучения в современном ключе.
Проблема создания в организациях эффективных систем адаптации новых сотрудников приобретает особую значимость в связи с тем, что благодаря ей достигается повышение эффективности деятельности сотрудников, высокий уровень сплоченности коллектива, а также возрастает уровень корпоративной культуры предприятия.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что проблеме адаптации персонала в крупных компаниях на данном этапе развития социально-экономических отношений в Российской Федерации, не уделяется должное внимание как в теории, так и на практике: данный вопрос изучен и применяется не достаточно широко. Процесс адаптации сотрудников призван, прежде всего, обеспечить более легкое вхождение новых кадров в структуру предприятия. Проблема профессиональной адаптации является важной составляющей системы подготовки сотрудников, регулируя взаимосвязи системы образования и производства. Адаптация сотрудников призвана способствовать удовлетворению потребности компаний в рабочей силе, учитывая ее качественные и количественные аспекты, с целью повышения прибыльности и конкурентоспособности предприятия, что еще раз подчеркивает важность изучения и применения адаптации сотрудников в процессе деятельности предприятий.
Таким образом, объект изучения данной курсовой работы – система адаптации персонала, а предмет – ее применение в крупных компаниях.
Целью работы является изучение системы адаптации персонала в крупных компаниях. В соответствии с поставленной целью, обусловлен ряд задач, которые должны быть выполнены в процессе работы:
- изучить теоретические аспекты адаптации персонала в крупных компаниях;
- рассмотреть сущность процесса адаптации сотрудников;
- выделить основные этапы и виды адаптации персонала;
- описать цели, задачи и программу построения процесса адаптации в крупной организации;
- проанализировать отечественный и зарубежный опыт адаптации персонала в компаниях;
- дать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации сотрудников в крупной компании;
- сделать вывод по проделанной работе.
Теоретическая и методологическая основа данной курсовой работы – достижения отечественной и зарубежной науки в области исследования управления персоналом, в частности – его адаптацией, научные труды, а также общая и специальная литература, учебники и статьи, международная практика организации системы адаптации персонала в компанияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение системы адаптации персонала в крупных компаниях..docx
2017-04-04 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, не смотря на то, что возможно были задержки, но работа выполнена очень хорошо, а также готова речь для защиты.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
