Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы делопроизводства в кадровой работе на примере ПАО АКБ «Связь-Банк»
Создан заказ №1060086
28 марта 2016

Совершенствование системы делопроизводства в кадровой работе на примере ПАО АКБ «Связь-Банк»

Как заказчик описал требования к работе:
Глава 2. Пути совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом 2.1 Общая характеристика ПАО АКБ «Связь-Банк» 2.2 Оценка состояния системы делопроизводства управления персоналом (в банке) 2.3 Предложения по совершенствованию системы делопроизводства в управлении персонало м( в банке) Заключение Список использованных источников
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Совершенствование системы делопроизводства в кадровой работе на примере ПАО АКБ «Связь-Банк».docx
2017-10-12 13:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Доволен работой автора!!! Все требования соблюдены, работа предоставлена в срок!!! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
написание курсовой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ПЕРЕДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ И ДОКЛАД Организационное поведение
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация производства. Схема расположения участков.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Соверш-ние процесса введения в орг-цию нов.сотрудн.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Профессиональные и личностные качества предпринимателя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности нормирования труда руководителей и специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование мотивации персонала организаци
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Применение нестандартных методов оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные особенности системы развития персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Моя карьера через 1-3-5-10 лет
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
аттестация руководящих кадров организации (на примере акционерного общества)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности управления персоналом в женском коллективе в фитнес клубе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы подбора и подготовки кадров
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы управления мотивацией персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
«Формирование системы адаптации персонала (на примере)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации рабочих мест персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стимулирования и мотивации труда персонала дирекции РЖД
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы