Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЯХ
Выпускная квалификационная работа
Создан заказ №10603171
27 февраля 2024

МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЯХ

Как заказчик описал требования к работе:
ВКР по управлению персоналом по теме «МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЯХ » . УЖЕ НАПИСАН ПЛАН И ОДНА ГЛАВА (39 страниц). Требуется произвести вычитку текста, облагородить написанное и дописать ВКР (2, 3 глава, выводы). В файлах при ложены требования и уже готовый материал. Необходимо будет вносить правки по запросу преподавателя
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЯХ.docx
2024-03-04 15:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал ВКР. Работа выполнена отлично. Получил 5. Пару раз придирчивый преподаватель отправлял на доработку, автор тут же исправлял плюс сделала защитное слово хотя про это не договаривались. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ кадрового потенциала региона
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
неверное и верное управленческое решение на основе мебельной компании
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Управленческим решениям на тему "Правила принятия решения"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Дисциплина труда на государственной гражданской службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучение степени довория к различным видам СМИ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
доработать диплом по правкам и плану (главы 2.3, 3.2, 3.3 и в целом по желанию)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация отсева потенциально нелояльных сотрудников на стадии отбора кандидатов на трудоустройство
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление затратами на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание условий оптимальной работоспособности на производстве (психофизиологический факт).
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Повышение конкурентоспособности персонала
В условиях возрастающей конкуренции на всех рынках конкурентоспособность персонала превращается в решающий фактор определения эффективности деятельности компании. Поэтому организации прикладывают усилия к решению этой задачи. Актуализации значимости проблемы повышения конкурентоспособности сотрудников способствует усиление международной конкуренции и глобализации.
В современных рыночных условиях ус...
подробнее
Методика разработки норм времени на отдых
Проектирование режима труда и отдыха базируется на сведениях о динамике работоспособности и физиологических законах активизации отдыха. Таким образом, у определения норм времени на отдых имеется физиологическая основа.
Например, если необходимо установить дневное задание рабочему, во внимание нужно принимать:
Оценка ручного времени производится на основе обработки данных хронометража. Машинное вре...
подробнее
Проблема текучести кадров и пути ее снижения
Проблема текучести кадров для организации всегда очень болезненна. А это значит, что работодатель, которого коснулась эта проблема, должен найти причины её появления и методы предотвращения потери сотрудников.
Анализ текучести кадров можно представить следующими этапами:
Измерение текучести кадров необходимо как минимум для понимания ее (текучести) наличия. Есть ряд способов вычисления показателя т...
подробнее
Оперограммы и функциограммы
Хотя понятия оперограммы и функциограммы часто используются совместно, преимущественно в сферах оптимизации управленческих и других процессов, научной организации труда, между ними есть определенные различия. Поэтому важно определить каждое из приведенных понятий.
Таким образом, оперограмма представляет собой одну из разновидностей таблично-графического представления последовательности операций (п...
подробнее
Повышение конкурентоспособности персонала
В условиях возрастающей конкуренции на всех рынках конкурентоспособность персонала превращается в решающий фактор определения эффективности деятельности компании. Поэтому организации прикладывают усилия к решению этой задачи. Актуализации значимости проблемы повышения конкурентоспособности сотрудников способствует усиление международной конкуренции и глобализации.
В современных рыночных условиях ус...
подробнее
Методика разработки норм времени на отдых
Проектирование режима труда и отдыха базируется на сведениях о динамике работоспособности и физиологических законах активизации отдыха. Таким образом, у определения норм времени на отдых имеется физиологическая основа.
Например, если необходимо установить дневное задание рабочему, во внимание нужно принимать:
Оценка ручного времени производится на основе обработки данных хронометража. Машинное вре...
подробнее
Проблема текучести кадров и пути ее снижения
Проблема текучести кадров для организации всегда очень болезненна. А это значит, что работодатель, которого коснулась эта проблема, должен найти причины её появления и методы предотвращения потери сотрудников.
Анализ текучести кадров можно представить следующими этапами:
Измерение текучести кадров необходимо как минимум для понимания ее (текучести) наличия. Есть ряд способов вычисления показателя т...
подробнее
Оперограммы и функциограммы
Хотя понятия оперограммы и функциограммы часто используются совместно, преимущественно в сферах оптимизации управленческих и других процессов, научной организации труда, между ними есть определенные различия. Поэтому важно определить каждое из приведенных понятий.
Таким образом, оперограмма представляет собой одну из разновидностей таблично-графического представления последовательности операций (п...
подробнее
Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЯХ
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы