Как вам Автор24?

🚀 Быстро 📚 Без посредников 💰 Гарантия возврата

Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

«Совершенствование системы подбора и найма персонала предприятия»(на примере ООО" Газпром добыча Надым" УСКиС

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Создан заказ №10606855

28 февраля 2024

«Совершенствование системы подбора и найма персонала предприятия»(на примере ООО" Газпром добыча Надым" УСКиС

Как заказчик описал требования к работе:

Процент оригинальности должен составлять не менее 70% АП ВУЗ (с учетом самоцитирования). Работу предоставлять по главам по мере выполнения, для предоставления руководителю учебного заведения для проверки и дальнейшей корректировки. Нужно начать с третьей. План предоставлю в личке. Сроки и цена обгов ариваемы

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Jokerss

«Совершенствование системы подбора и найма персонала предприятия»(на примере ООО" Газпром добыча Надым" УСКиС.docx

2024-03-03 18:50

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Спасибо автору, работа выполнена своевременно, по оригинальности тоже все на высоте, помощь и корректировки в самом вкр ,речи и презентации были и после закрытия гарантийного срока, до самой защиты дипломной работы

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Разработка системы оценки персонала с учетом специфики мультинациональной компании

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат по HR функциям(мотивация и развитие)Норникель

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реализация нац. проекта повышение производительности труда на примере внедрения бережливого производства в про

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

К/Р И ПРЕЗЕНТАЦИЯ !!!! ПО дисц-Управление человеческими ресурсами.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Информационные технологии управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема выбирается исходя из анализа в анкете

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологическая (проектно-технологическая) практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала организации на примере ООО.....

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Реферат по дисциплине:«Управление деловой карьерой»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

преддипломную практику по направлению 38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...

подробнее

Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство

Любая организация в процессе функционирования сталкивается с необходимостью комплектовать штат персоналом. Концепция привлечения работников в организацию в первую очередь должна быть ориентирована на то, чтобы своевременно обеспечить удовлетворение нужд в квалифицированном персонале. Привлекая и отбирая новых работников, организация не только обеспечивает нормальное функционирование, но и формируе...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

подробнее

Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом «Совершенствование системы подбора и найма персонала предприятия»(на примере ООО" Газпром добыча Надым" УСКиС