Студенческая работа на тему:

«Совершенствование системы подбора и найма персонала предприятия»(на примере ООО" Газпром добыча Надым" УСКиС

Создан заказ №10606855

28 февраля 2024

«Совершенствование системы подбора и найма персонала предприятия»(на примере ООО" Газпром добыча Надым" УСКиС

Как заказчик описал требования к работе:

Процент оригинальности должен составлять не менее 70% АП ВУЗ (с учетом самоцитирования). Работу предоставлять по главам по мере выполнения, для предоставления руководителю учебного заведения для проверки и дальнейшей корректировки. Нужно начать с третьей. План предоставлю в личке. Сроки и цена обгов ариваемы

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

«Совершенствование системы подбора и найма персонала предприятия»(на примере ООО" Газпром добыча Надым" УСКиС.docx

2024-03-03 18:50

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Спасибо автору, работа выполнена своевременно, по оригинальности тоже все на высоте, помощь и корректировки в самом вкр ,речи и презентации были и после закрытия гарантийного срока, до самой защиты дипломной работы

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

контрольная работа по дисциплине “Методы принятия управленческих решений” тема: “Определение целей организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы кадровой политики в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Совершенствование кадровых технологий организации (на примере "ООО РРС")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

проектирование производственной системы предприятия, оценка ее эффективности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление психологическим климатом в коллективе

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование удержания персонала организации (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление человеческими ресурсами

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности работы службы управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...

подробнее

Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство

Любая организация в процессе функционирования сталкивается с необходимостью комплектовать штат персоналом. Концепция привлечения работников в организацию в первую очередь должна быть ориентирована на то, чтобы своевременно обеспечить удовлетворение нужд в квалифицированном персонале. Привлекая и отбирая новых работников, организация не только обеспечивает нормальное функционирование, но и формируе...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

подробнее

Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом «Совершенствование системы подбора и найма персонала предприятия»(на примере ООО" Газпром добыча Надым" УСКиС