Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование кадровой политики организации на примере "ООО НПП "Мосзооветснаб"
Создан заказ №1062585
29 марта 2016

Совершенствование кадровой политики организации на примере "ООО НПП "Мосзооветснаб"

Как заказчик описал требования к работе:
*Организация занимается ветеринарным бизнесом. Штат - примерно 80 сотрудников. Есть офис, аптека и ветеринарная клиника. *Объём работы - 50 страниц, шрифт Times New Roman 14, интервал 1,5. Три главы (теоретическая,аналитическая, практическая). Присутствуют схемы, таблицы, диаграммы, рисунки, графики . *Оригинальность должна составитьне менее 70% www.antiplagiat.r
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Совершенствование кадровой политики организации на примере "ООО НПП "Мосзооветснаб".docx
2017-06-09 14:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора. Работа была выполнена раньше срока. Когда были какие-то замечания от преподавателя или нужно было что-то добавить, то автор без проблем соглашался подправить в кратчайшие сроки. Всегда был на связи.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом в образовательном учреждении (школе)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отбор персонала и способы замещения должностей в корпорациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование целей системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация службы психологической помощи на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Управление конфликтами в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация команды реформаторов при внедрении проектного подхода
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации обучения персонала на примере клиники "Дентал Вэй"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оценка кадрового потенциала организации ( на примере ООО "Гор- Строй")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка проекта использования «оценочных центров» в организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы