Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по предмету "Основы оценки персонала"
Создан заказ №10644694
12 марта 2024

Контрольная работа по предмету "Основы оценки персонала"

Как заказчик описал требования к работе:
Написать контрольную работу 15-20 стр на тему: Оценка персонала на основе LAB Profile (метод лингвистическо-поведенческого профиля). Оформление как на фото.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Контрольная работа по предмету "Основы оценки персонала".docx
2024-03-16 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работу оценили на 85% (это 5 баллов). Работу сдали раньше срока, все правки вносились очень быстро. Еще и стоимость сильно ниже среднерыночных предложений. Рекомендую на 100%!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационные факторы мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль профсоюзов в развитии социально-трудовых отношений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы стимулирования в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сервисная деятельность 3725/16
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль службы управления персоналом в формировании оргкультуры
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
предмет - Управление человеческими ресурсами. тема на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиология профессиональной деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить кейс «Интервью по компетенциям»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аттестация персонала: подготовка, проведение, использование результатов.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Культура успеха и самоосознанность
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление коллективом исполнителей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом в таможенных органах
В основе современной концепции управления персоналом лежит осознание приоритетной роли личности работника, знание мотивационных установок и умение сопрягать их с целями функционирования таможенной системы, а также направлять деятельность работников на достижение социально значимых задач.
В современных условиях особенность организации работы с персоналом состоит в том, что кадровые службы стремятся...
подробнее
Фотография рабочего времени
Для того чтобы оптимизировать работу компании необходимо повышать эффективность трудовых ресурсов. Первым шагом на пути к этому является выявление сильных и слабых сторон бизнес-процессов. Для этого может быть полезен метод фотографий рабочего времени.
Хотя фотография рабочего времени так называется, она не обязательно предусматривает именно фотофиксацию деятельности работника. Слово «фотографирова...
подробнее
Персональное развитие в организации
Не вызывает сомнений, что любая организация в своем функционировании не ограничивается решением задачи выпуска продукции, оказания услуг или выполнения работ. Организации обеспечивают личностный и профессиональный рост работников, их персональное развитие. Со временем работники, пришедшие в организацию как новички, приобретают опыт, повышают квалификацию, становятся мастерами и входят в основную к...
подробнее
Ротация персонала
Ключевым фактором для ротации является смена должности, например:
Инициатива по ротации может исходить как от самого сотрудника (если он ощущает необходимость изменения в работе), так и от работодателя (если он считает, что там можно оптимизировать рабочий процесс).
Причины, побуждающие сотрудника инициировать ротацию:
Работодатель может выступить инициатором ротации по следующим причинам:
Какой бы в...
подробнее
Управление персоналом в таможенных органах
В основе современной концепции управления персоналом лежит осознание приоритетной роли личности работника, знание мотивационных установок и умение сопрягать их с целями функционирования таможенной системы, а также направлять деятельность работников на достижение социально значимых задач.
В современных условиях особенность организации работы с персоналом состоит в том, что кадровые службы стремятся...
подробнее
Фотография рабочего времени
Для того чтобы оптимизировать работу компании необходимо повышать эффективность трудовых ресурсов. Первым шагом на пути к этому является выявление сильных и слабых сторон бизнес-процессов. Для этого может быть полезен метод фотографий рабочего времени.
Хотя фотография рабочего времени так называется, она не обязательно предусматривает именно фотофиксацию деятельности работника. Слово «фотографирова...
подробнее
Персональное развитие в организации
Не вызывает сомнений, что любая организация в своем функционировании не ограничивается решением задачи выпуска продукции, оказания услуг или выполнения работ. Организации обеспечивают личностный и профессиональный рост работников, их персональное развитие. Со временем работники, пришедшие в организацию как новички, приобретают опыт, повышают квалификацию, становятся мастерами и входят в основную к...
подробнее
Ротация персонала
Ключевым фактором для ротации является смена должности, например:
Инициатива по ротации может исходить как от самого сотрудника (если он ощущает необходимость изменения в работе), так и от работодателя (если он считает, что там можно оптимизировать рабочий процесс).
Причины, побуждающие сотрудника инициировать ротацию:
Работодатель может выступить инициатором ротации по следующим причинам:
Какой бы в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы