Разработка и условия реализации проекта про совершенствованию организационной культуры ( структуры управления)

Структура дипломной работы: 1. Введение 1.1 Необходимость разработки и совершенствования организационной культуры 1.2 Цель и задачи работы 1.3 Методы исследования 2. Теоретический обзор 2.1 Организационная культура и ее роль в структуре управления 2.2 Организационная структура и ее влияние на организационную культуру 2.3 Факторы, влияющие на совершенствование организационной культуры 3. Анализ текущей организационной культуры и структуры управления 3.1 Описание организационной культуры и структуры управления компании/организации 3.2 Выявление проблемных аспектов в организационной культуре и структуре управления 3.3 Анализ взаимосвязи между организационной культурой и структурой управления 4. Разработка проекта по совершенствованию организационной культуры и структуры управления 4.1 Постановка целей и задач проекта 4.2 Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры 4.3 Определение изменений в структуре управления для поддержки новой организационной культуры 4.4 Проектирование системы оценки эффективности изменений 5. Условия реализации проекта 5.1 Оценка ресурсов, необходимых для внедрения проекта 5.2 Определение временных рамок и последовательности работ 5.3 Учет рисков при реализации проекта 6. Заключение 6.1 Основные выводы и результаты работы 6.2 Рекомендации по дальнейшему развитию организационной культуры и структуры управления 7. Список использованной литературы 8. Приложения (если необходимо) Введение: Организационная культура влияет на эффективность функционирования организации и успешное достижение ее целей. Современные организации стремятся активно развивать и совершенствовать свою организационную культуру и структуру управления с целью создания благоприятной и продуктивной рабочей среды. Данная работа посвящена разработке и условиям реализации проекта по совершенствованию организационной культуры и структуры управления, а также выявлению факторов, влияющих на успешность этого процесса. В работе использованы методы анализа, сравнительного анализа, описания, проектирования и оценки эффективности изменений. Показать еще