Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы оплаты труды как метод мотивации работников предприятия на примере ООО "ПКФ "СНАРК"

Создан заказ №10717020

2 апреля 2024

Совершенствование системы оплаты труды как метод мотивации работников предприятия на примере ООО "ПКФ "СНАРК"

Как заказчик описал требования к работе:

Компания на стадии бурного роста. Положение об оплате труда максимально не прозрачное. Для ИТР необходима система грейдирования и персональных доплат, для основных строительных рабочих (электромонтеры) - либо сдельная аккордная система, либо сдельно-премиальная (на данный момент окладная система, не привязанная к результатам). Для производственных рабочих либо тарифная, либо сдельно-премиальная

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

9 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Kseniiazakaz

Совершенствование системы оплаты труды как метод мотивации работников предприятия на примере ООО "ПКФ "СНАРК".docx

2024-04-12 11:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор выполнил работу качественно в установленный срок и за приемлемую цену. Рекомендую всем как ответственного и отзывчивого автора. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание бонусной модели поощрения сотрудников организации( на примере ИП СИбиряков)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Основные подходы к изучению переговоров в современной психологии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение 5-ти задач по дисциплине "Политика в области занятости населения"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Роль деловой оценки персонала в создании резерва кадров на выдвижение в ОАО "РЖД"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить отчет по практике. Управление персоналом и организаций

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ трудовых показателей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

кейс 3 вопроса Подбор персонала, коммуникация

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование системы отбора персонала на промышленном предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оценки персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Тема работы: Аттестация персонала в организации "Управление Росреестра по Саратовской области"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

управление проектом создания Интернет-магазина, на примере: Lamoda

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Правовое регулирование профессионального образования государственных служащих

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

диплом по аудиту кадрового потенциала принтмедиаиндустрии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

организация работы по управлению персоналом закусочной на 40 посадочных мест

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

разработка схем мотивации персонала малого предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Привлечение и удержание персонала в торговой организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)

В России имеется четкое законодательное определение религиозной организации.
Учредители и иные лица (физические и юридические) участвуют в деятельности религиозной организации в соответствии с ее уставом или внутренними установлениями. Учредители могут выполнять функции органов управления религиозных организаций или быть членами коллегиального органа управления.
Особым типом религиозной или псевдор...

подробнее

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста

Содержание труда зависит от того, какие функции возложены на работника. Вопросы о том, что следует делать на рабочем месте и какие качества сотрудника для этого важны, стоят перед разными категориями заинтересованных лиц:
Еще А. Файоль сформулировал принцип «нужный человек на нужном месте», но до сих пор не везде он реализуется. Часто руководителям кажется, что их подчиненные – ленивые халтурщики, ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)

подробнее

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Совершенствование системы оплаты труды как метод мотивации работников предприятия на примере ООО "ПКФ "СНАРК"