Студенческая работа на тему:

Тренинг и коучинг как способы стимулирования профессионального развития и карьерного роста

Создан заказ №10734140

6 апреля 2024

Тренинг и коучинг как способы стимулирования профессионального развития и карьерного роста

Как заказчик описал требования к работе:

Требуется написание дипломной работы по управлению персоналом, на тему "Тренинг и коучинг как способы стимулирования профессионального развития и карьерного роста". Примерно на 12 страниц. Более детально смогу написать в лс.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

13 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Тренинг и коучинг как способы стимулирования профессионального развития и карьерного роста.docx

2024-04-16 19:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Работа автора очень понравилась. Написала отличный дипломный проект, не смотря на очень короткие сроки. Вовремя вносила все необходимые корректировки вплоть до защиты.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Контрольная работа Управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация труда и трудовых процессов

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами в системе экономических преобразований и социальных изменений

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практические задания по курсу Инновационный менеджмент в УП

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диагностика и преодоление враждебности персонала к распространению знаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

любая тема из приложенной методички

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управленческие решения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом в условиях организационных изменений

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оптимизация системы мотивации персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала в сфере телекоммуникаций

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование управления конфликтами в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка эффективности деятельности персонала в розничной торговле

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование технологии высвобождения персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом ГБОУ школа №657 Приморского района Санкт

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

корпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегий

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Благопр.соц.-психологич.климат пед.коллект. как обязательн.условие его эффективн. функционирован.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Ролевые игры в бизнес-тренингах

Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...

подробнее

Социальные услуги и безопасность на предприятии

Вопросы безопасности персонала регламентируются трудовым законодательством. Приоритеты государственной политики в сфере охраны труда построены таким образом, что обеспечение сохранения жизни и здоровья персонала выступают одним из ключевых моментов. Это закреплено ст. 210 Трудового кодекса РФ. Работодатель должен обеспечить своим сотрудникам условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гиг...

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...

подробнее

Современные техники (технологии) управления конфликтами

Статус современных организаций меняется. Внешний контекст организационной деятельности, представляющий собой совокупность кризисных ситуаций, проецируется на поле организационных конфликтов. Внешнеорганизационные и внутриорганизационные силы постоянно вовлекаются в борьбу за обладание ограниченными ресурсами, различными видами капитала (материального и символического). Выстраивание эффективных пра...

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

подробнее

Социальные услуги и безопасность на предприятии

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

подробнее

Современные техники (технологии) управления конфликтами

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Тренинг и коучинг как способы стимулирования профессионального развития и карьерного роста