Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №10745098
9 апреля 2024

Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат на тему: "Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения". Через призму креативных индустрий ( в целом или в частности через рекламу, или через кино, продюсеров), сама теория должна на это ссылаться или должны быть приведены приме ры, как-то креативные индустрии должны быть прописаны в реферате. Источники должны быть не старше 5 лет, использовать в основном литературу топовых ВУЗов (МГУ, РЭУ, ВШЭ, РАНХИГС...), могут быть использованы, статьи написанные доцентами, профессорами. Для проверки оригинальности будет использован Антиплагиат. ВУЗ, необходимо 70% оригинальности. Нельзя использовать искусственный интеллект, плагиат видит! Титульный лист, содержание и приложение оформлять не надо, сделаю сама. Оформление классическое: Times New Roman 14, полтора интервала. Общий объем не более 15-16 страниц без источников литературы. Объем введения и заключения 1-2 страницы, основная часть 10-13 страни
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения.docx
2024-04-13 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор. Очень ответственно подходит к работе, выполняет все аккуратно, быстро и качественно. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Финансирование системы дошкольного образования в г.Вологде
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пояснительная записка по научно-исследовательской работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель организации работы по трудоустройству персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление нормированием труда на предприятии в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задание по курсу :Техника ведение переговоров Солдатов А.Г
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат сделать по плану Работа нужна сегодня
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие профессионального клиринга и его использование в управлении социальным развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии е-learning в обучении и развитии персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнительная характеристика методов управления межгрупповыми конфликтами в современной организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
как составить эффективный трудовой коллектив на основе типологии личности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы мотивации персонала на примере предприятия ... (ваш выбор)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технология управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Описать лидера по теории
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда в системе управления человеческими ресурсами (микроуровень)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективность системы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление коммуникациями в организации
Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...
подробнее
Оценка организационной культуры (OCAI)
Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление коммуникациями в организации
Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...
подробнее
Оценка организационной культуры (OCAI)
Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы