Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Закончить расчеты по определению затрат на производство продукции при условии периодического увеличения промышленным предприятием объема производства
Создан заказ №1078795
4 апреля 2016

Закончить расчеты по определению затрат на производство продукции при условии периодического увеличения промышленным предприятием объема производства

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: решить контрольную по управлению персоналом, срок 2 дня, очень нужно! Расписывайте, пожалуйста, подробное решение для каждой задачи.
Фрагмент выполненной работы:
Закончить расчеты по определению затрат на производство продукции при условии периодического увеличения промышленным предприятием объема производства. Показатели 1 вариант 2 вариант 3 вариант Объем производства, шт. 80000 95000 110000 Переменные затраты всего, руб. 7200000 ? ? Постоянные затраты всего, руб. 1300000 ? ? Общие затраты, руб. 8500000 ? ? Переменные затраты на единицу, руб. ? ? ? Постоянные затраты на единицу, руб. (работа была выполнена специалистами author24.ru) ? ? ? Общие затраты на единицу, руб. ? ? ? Решение: Для 1 варианта Переменные затраты на единицу = 7200000/80000 = 90 (руб.); Постоянные затраты на единицу = 1300000/80000 =16,25 (руб.); Общие затраты на единицу = 8500000/80000 =90+16,25 = 106,25 (руб.) Для 2 варианта Темп роста = 80000/95000*100 = 84 (%); Темп прироста = 100-84 = 16 (%); Переменные затраты = 7200000+7200000*16/100 = 8352000 (руб.); Постоянные затраты =1300000+1300000*16/100 = 1508000 (руб.); Общие затраты = 1508000+8352000 = 9860000 (руб.); Переменные затраты на единицу = 8352000/95000 = 87,92 (руб.); Постоянные затраты на единицу = 1508000/95000 = 15,87 (руб.); Общие затраты на единицу = 9860000/95000 =87,92+15,87= 103,79 (руб.) Для 3 варианта Темп роста = 95000/110000*100 =86 (%); Темп прироста = 100-86 = 14 (%); Переменные затраты = 8352000+8352000*14/100 = 9521280 (руб.); Постоянные затраты =1508000+1508000*14/100 = 1719120 (руб.); Общие затраты на единицу =1719120+9521280 = 11240400 (руб.); Переменные затраты на единицу = 9521280/110000 = 86,56 (руб.); Постоянные затраты на единицу = 1719120/110000 ...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
romaos82
5
скачать
Закончить расчеты по определению затрат на производство продукции при условии периодического увеличения промышленным предприятием объема производства.docx
2018-12-29 10:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу пришлось переделывать коренным образом самостоятельно. Автор сначала завышал цену из-за короткого срока, а потом говорил что качество плохое из-за срока, это не логично )

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
интеллектуальный, социальный и человеческий капитал
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере......
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Практические методы по управлению человеческими ресурсами.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс-задание
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Содержание концепции корпоративного саморегулирования
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы управления трудовыми конфликтами в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчёт по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление карьерой в государственных/муниципальных учреждениях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Примеры оценки эффективности деятельности службы УЧР
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вариант №7
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Карьера как форма развития трудового потенциала работника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура организации в Ханты - Мансийском Автономном Округе
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологические методы управления персоналом предприятия.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
основы уп контрольная
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Анализ данных"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы