Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования в компании

Создан заказ №10789402

20 апреля 2024

Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования в компании

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте! Нужно выполнить ВКР. План прилагается. Тема: "Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования в компании"

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования в компании.docx

2024-04-26 15:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Автор очень быстро откликнулся, только напишешь сообщение, тут же приходит ответ. Сделала работу намного раньше срока. Моя оценка: качество, вежливость, оформление, скорость ответов - 5! Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Разработка мотивационной системы организации(Теория справедливости Адамса)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управления человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние социального пакета на работу сотрудников организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Значение социального партнерства и социальной политики как мотивационных ресурсов управления персоналом на при

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оптимизация труда руководителя и распределение полномочий

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительный анализ современных систем оплаты труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат на тему " Моя будущая специализация в электроэнергетике" (инженер РЗА)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стадии анализа рабочего места

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Немецкий подход к организации управления

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...

подробнее

Технология профессионально-личностного роста

В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

подробнее

Технология профессионально-личностного роста

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования в компании