Создан заказ №4147214
4 июля 2019
Актуальность темы работы обусловлена тем, что у предприятий, работающих в условиях рынка и конкуренции возникает необходимость активнее использовать управленческий аспект, определять оптимальные объемы и виды деятельности персонала, снижать уровень кадровых издержек, повышать результативность деятельности персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
СРОК СДАЧИ РАБОТЫ ДО 14 ИЮЛЯ. План. Введение. примерно 2 стр (актуальность-пол страницы, цель, объект, предмет, методы, ~4 задачи). Глава 1. "Технологии управления персоналом". 1.1 Описание технологий ( Набор, отбор, адаптация, обучение, оценка, высвобождение), их характеристика, сравнение (использо
вать теории преподователей РЭУ Плеханова, их мнения и сравнение и вывод, одно общее определение и классификация) -1,5 стр, использовать рисунок или таблицу. 1.2 Статистический материал, инструменты, использование современных технологий (найти информацию в роскомстат, Росстат или найти опыт использования технологий различных компаний, консалтинг в области управления персоналом) Пол странички- вывод общий по главе. 2 Глава. Опыт использования технологий управления персоналом в организации. ( использовать статьи из журналов по управлению персоналом, HR статьи)рактеристика организации кратко, описание ее технологий, численность, кадровый состав (образование). Анализ опыта 2 организация для сравнения 2.2. (Анализ и рекомендации) Заключение. ( краткое описание каждого параграфа, выводы по параграфам ). Список литературы: Учебники, в том числе преподавателей РЭУ, журналы (статьи), Корпоративно-правовая база, Сайты компаний, Приложение желательно. ВСЯ РАБОТА НА 16-20 СТРАНИЦ МАКСИМУМ, 15 ИСТОЧНИКОВ, 2 РИСУНКА, 2 ТАБЛИЦЫ,
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление персоналом – это наука, зародившаяся в конце XIX в. В США. До этого ее элементы развивались в рамках других наук (психологии и социологии, экономики, экономики предприятия, организационного поведения, конфликтологии, экономики труда).
Кадры (персонал) - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. (работа была выполнена специалистами author24.ru) То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателей производительности труда. Рост этих показателей является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Актуальность темы работы обусловлена тем, что у предприятий, работающих в условиях рынка и конкуренции возникает необходимость активнее использовать управленческий аспект, определять оптимальные объемы и виды деятельности персонала, снижать уровень кадровых издержек, повышать результативность деятельности персонала. В условиях рыночной экономики управление персоналом и социальная политика на предприятии приобретают все более тесной зависимости и имеют целью создание необходимых для удовлетворения основных потребностей населения страны и обеспечения социального мира в обществе, консенсуса между его различными социальными группами, классами и нациями. Без эффективной реализации социально-экономических задач невозможны нормальное функционирование рыночного хозяйства, предотвращение и решение различных проблем в обществе.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы работы обусловлена тем, что у предприятий, работающих в условиях рынка и конкуренции возникает необходимость активнее использовать управленческий аспект, определять оптимальные объемы и виды деятельности персонала, снижать уровень кадровых издержек, повышать результативность деятельности персонала..docx
2019-07-10 15:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Катюша, благодарю Вас за отклик на мою просьбу, за столь оперативную и достойную работу! Очень довольна результатом.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
