Студенческая работа на тему:

Разработка цифровых инструментов рекрутмента для предприятия мясоперерабатывающей отрасли

Создан заказ №10802050

24 апреля 2024

Разработка цифровых инструментов рекрутмента для предприятия мясоперерабатывающей отрасли

Как заказчик описал требования к работе:

Содержание работы у меня имеется + написано введение и первая глава (но необходимо редактировать и добавить страниц). Работа в целом состоит из трех глав. Объем работы не менее 65 страниц, антиплагиат на проф.версии антиплагиат.ру не менее 50% оригинального текста. В файлы кидаю методичку работы. На примере ООО "Микояновский мясокомбинат", при необходимости могу отправить некоторую информацию по компании

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елена6623

Разработка цифровых инструментов рекрутмента для предприятия мясоперерабатывающей отрасли .docx

2024-04-28 16:38

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Сделала все вовремя, как договаривались, учла все пожелания, я осталась очень довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Организационное поведение. Групповая динамика- важнейший аспект организационного поведения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Значение экономических и социальных причин развития системы поощрения льготами персонала гостиничного предприя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат. Управление человеческими ресурсами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ВКЛАД В ТЕОРИЮ И ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Г.ЭМЕРСОНА

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа курса «HR-Аналитика и Автоматизация»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие кадрового потенциала организации (изменить)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование подбора персонала в организации ООО УК Пресненского района

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в АО КБ «ЮНИСТРИМ»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Основные направления эволюции взглядов на проблему управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Диагностика социальной сферы организации

Диагностика социальной сферы организации – это процесс оценки состояния и изменений совокупности факторов, которые определяют качество трудовой жизни сотрудников, а именно:
В связи с этим важно определить ряд значимых понятий.
На характеристики производственного процесса влияет применяемое оборудование, предметы и продукты труда, технология, система обслуживания рабочих мест.
Среди характеристик прои...

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

Внешние по отношению к организации факторы слабо поддаются влиянию с ее стороны. При этом сами внешние факторы могут в значительной степени определять формирование политики и практики управления персоналом. Основными внешними факторами являются:
Среди внутренних факторов, оказывающих влияние на управление персоналом, можно выделить следующие:

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Диагностика социальной сферы организации

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка цифровых инструментов рекрутмента для предприятия мясоперерабатывающей отрасли