Студенческая работа на тему:

Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере

Создан заказ №10815890

28 апреля 2024

Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день, я хочу заказать преддипломную практику и дипломную работу. Тему дипломной работы я выбрала, но не выбрала на примере какой организации ее писать, прошу выбрать ее самостоятельно, чтобы Вам было легче писать работы. Преддипломную практику необходимо написать до 10.06 с последующими прав ками. Готовую дипломную работу необходимо сдать в сентябре, с правками до конца сентября. Регламенты для работ прикрепляю. Оригинальность практики не менее 50% Оригинальность дипломной работы не мнее 65%

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

29 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере .docx

2024-05-02 13:17

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Автор за месяц написал 2 ВКР с очень высоким процентом по антиплагиату! Работы выполнены профессионально, на все вопросы отвечает быстро, цена-качество более чем соответствуют. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Аудит интеллектуального капитала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Многоуровневая адаптация персонала в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

оценка и развитие професс-ма раб-ов образовательного учреж-ия (Хакасского политехнического колледжа)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Где искать будущих сотрудников и как их заполучить по дисциплине Основы рекрутмента

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа- Должностная инструкция: назначение, этапы её разработки и содержание

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление нормированием труда на предприятии в современных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реинжиниринг трудовых процессов в МАОУ "СОШ №36 г. Челябинска"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нормирование труда в непроизводственной сфере

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стимулирование трудовой деятельности_Контрольная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом в школе

Главной целью управления персоналом является обеспечение организации (в данном случае школы) персоналом, его эффективное использование, профессиональное и личностное развитие.
Для того, чтобы достичь указанной цели, необходимо реализовать ряд целей второго уровня:
В настоящее время российская система образования подвергается активной модернизации, в частности, происходит переход на новые федеральны...

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...

подробнее

Порядок разработки штатного расписания предприятия

Составить штатное расписание организации может любой ее сотрудник. Например, эту обязанность можно возложить на руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера.
Оформляя штатное расписание, нужно принять во внимание назначаемые на конкретных должностях в данной организации надбавки и доплаты. При этом указывается количество не фактически имеющихся работников, а должностей.
Процедура...

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...

подробнее

Управление персоналом в школе

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

подробнее

Порядок разработки штатного расписания предприятия

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере