Студенческая работа на тему:

Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере

Создан заказ №10815890

28 апреля 2024

Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день, я хочу заказать преддипломную практику и дипломную работу. Тему дипломной работы я выбрала, но не выбрала на примере какой организации ее писать, прошу выбрать ее самостоятельно, чтобы Вам было легче писать работы. Преддипломную практику необходимо написать до 10.06 с последующими прав ками. Готовую дипломную работу необходимо сдать в сентябре, с правками до конца сентября. Регламенты для работ прикрепляю. Оригинальность практики не менее 50% Оригинальность дипломной работы не мнее 65%

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

1 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере .docx

2024-05-04 13:17

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Автор за месяц написал 2 ВКР с очень высоким процентом по антиплагиату! Работы выполнены профессионально, на все вопросы отвечает быстро, цена-качество более чем соответствуют. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Использование компетентностного подхода в управлении персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-экономичекские и психологичесие проблемы адаптации сотрудников в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит социального развития организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит процесса профессионального обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

задачи тестовые

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование кадровой политики организации доработать курсовую или сделать по-новой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Причины изменения управленческой мысли с течением времени

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологические процессы в сервисе и пути их совершенствования на материалах (ООО Триал-Групп, г.Москва)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом в школе

Главной целью управления персоналом является обеспечение организации (в данном случае школы) персоналом, его эффективное использование, профессиональное и личностное развитие.
Для того, чтобы достичь указанной цели, необходимо реализовать ряд целей второго уровня:
В настоящее время российская система образования подвергается активной модернизации, в частности, происходит переход на новые федеральны...

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...

подробнее

Порядок разработки штатного расписания предприятия

Составить штатное расписание организации может любой ее сотрудник. Например, эту обязанность можно возложить на руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера.
Оформляя штатное расписание, нужно принять во внимание назначаемые на конкретных должностях в данной организации надбавки и доплаты. При этом указывается количество не фактически имеющихся работников, а должностей.
Процедура...

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...

подробнее

Управление персоналом в школе

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

подробнее

Порядок разработки штатного расписания предприятия

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Формирование эффективной системы управления конфликтами в организации на примере