Студенческая работа на тему:

Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию

Создан заказ №10853371

7 мая 2024

Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию

Как заказчик описал требования к работе:

Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию Место прохождения производственной (преддипломной) практики: Федеральное государственное унитарное предприятие «Комбинат «Электрохимприбор» (далее – ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»)

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

luwtire

Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию.docx

2024-05-12 10:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

анализ документальных источников. Контент-анализ.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративная культура как фактор повышения эффективности управлением соц развитием персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы управления персоналом и адаптации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика по Кожновенерологическому диспансеру

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая деятельность по управлению социальными процессами на отечественных промышленных предприятиях

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы обеспечения сохранности коммерческой тайны. Особенности организации оборота документов.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дисциплинарные отношения в процессе труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация процесса подбора и расстановки персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение управления знаниями в какой-либо предметной области (производство, образование, услуги)

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Аттестация как кадровый термин употребляется в нескольких значениях:
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы. Аттестация проводится на периодической основе и позволяет освидетельствовать профессиональную пригодность и соответствие каждого работника занимаемой должности или должности, которую он стремится занять. Перечень работников, подлежащих аттестации, в каждой...

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

Внешние по отношению к организации факторы слабо поддаются влиянию с ее стороны. При этом сами внешние факторы могут в значительной степени определять формирование политики и практики управления персоналом. Основными внешними факторами являются:
Среди внутренних факторов, оказывающих влияние на управление персоналом, можно выделить следующие:

подробнее

Нормативная численность работников

Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

подробнее

Нормативная численность работников

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию