Студенческая работа на тему:

"Повышение эффективности системы мотивации персонала организации (предприятия)"

Создан заказ №10911214

19 мая 2024

"Повышение эффективности системы мотивации персонала организации (предприятия)"

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать ВКР (бакалавриатская работа) на вышеуказанную тему Оригинальность не менее 75% по антиплагиату. Также необходимо будет основываясь на ВКР, подготовить доклад и презентацию к нему.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

20 мая 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

"Повышение эффективности системы мотивации персонала организации (предприятия)".docx

2024-05-23 18:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Очень хорошая автор! Я не могу прямо Вам написать. .Поэтому через зедсь Вам напишу. пожалуйста увидите свой приглашения. мне несколько место нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование процесса найма персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Индивидуальное планирование рабочего времени

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организация и нормирование труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вариант №1: Основные понятия, принципы и системы бережливого производства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

по предмету управление интеллектуальной собственностью

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Деловые управленческие игры

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по НИР "Кадровый аудит как способ совершенствования организации"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подбор персонала на основе соответствия ценностных ориентаций претендентов организационной культуре /ценностя

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме

В современном мире географические границы стираются, при этом возрастает конкуренция между странами. У стран, имеющих современную систему образования, включая послевузовское и дополнительное профессиональное образование, формируются конкурентные преимущества. Они получают возможность ответить на любой вызов в кратчайшие сроки путём повышения эффективности труда. В условиях перехода к цифровому общ...

подробнее

Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»

Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...

подробнее

Интервьюирование персонала в организации

Интервью является одной из простейших для применения и популярных метод формирования оценки персонала. Различают такие виды интервью, как:
Целями применения интервью в оценке персонала являются:
В рамках интервью можно собрать информацию об опыте работы, образовании, социальных и физических характеристиках, ориентациях и интересах человека. Более развернутое интервью также позволяет определить лично...

подробнее

Традиционные и современные модели вознаграждения персонала

Вознаграждение персонала – это интегральная экономическая (а точнее, социально-экономическая) характеристика отношений между сотрудниками и работодателями. В российских организациях не выработано единого общепринятого подхода к построению экономически обоснованной системы вознаграждения работников. Это связана со сложностью поиска баланса между интересами:
Системный подход предусматривает, что экон...

подробнее

Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме

подробнее

Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»

подробнее

Интервьюирование персонала в организации

подробнее

Традиционные и современные модели вознаграждения персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом "Повышение эффективности системы мотивации персонала организации (предприятия)"