Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа. Дисциплина «управление человеческими ресурсами». Тема «кадровое планирование»
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10920781
21 мая 2024

Курсовая работа. Дисциплина «управление человеческими ресурсами». Тема «кадровое планирование»

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работу по дисциплине «Управление человеческими ресурсами». Тема «Кадровое планирование». Объем работы 30-40 стр. курсовую работу необходимо сделать на примере конкретной организации. Желательно организации г. Казань. Методические рекомендации прилагаю, необходимо строго их придерживаться. Проверки на антиплагиат не будет
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Курсовая работа. Дисциплина «управление человеческими ресурсами». Тема «кадровое планирование».docx
2024-05-27 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Работа выполнена в срок. Все замечания преподавателя были оперативно устранены! Очень довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала в современной организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика завод имени седина управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аналоговые модели и их практическое использование в менеджменте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в малом бизнесе
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нормирование труда сотрудника отдела Управления Персоналом и Отдела аналитики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Факторы формирования качественной и количественной потребностей в трудовых ресурсах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит процессов найма и трудовой адаптации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика управление персоналом те персон алом в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Этический кодекс организации как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка модели компетенций для главного бухгалтера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
анализ кадрового потенциала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Вклад в теорию и практику управления персоналом А. Маслоу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация профессионального развития персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление инновационным проектом (на примере ...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система KPI как средство управления обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь производительности и оплаты труда на предприятии ооо комбинат строительных маериалов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разработка программы развития персонала
Одним из базовых компонентов развития персонала является обучение.
Роль обучения в процессах организационного развития и организационных изменений обусловлена рядом факторов:
Говоря об обучении персонала, можно выделить три его вида:
Можно выделить три концепции обучения квалифицированных кадров:
Управление деловой карьерой - это комплекс реализуемых кадровой службой организаций мероприятий по пла...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Инновации в сфере сокращения персонала
Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...
подробнее
Социально-психологические аспекты управления персоналом
Исследователи выделяют три группы аспектов управления работниками:
Хотя социально-психологические аспекты по механизму воздействия на сотрудников являются косвенными, в некоторых случаях по силе управленческого воздействия они не уступают административным и экономическим. Специфика социально-психологических аспектов состоит в том, что преимущественно используются неформальные объекты воздействия: ...
подробнее
Разработка программы развития персонала
Одним из базовых компонентов развития персонала является обучение.
Роль обучения в процессах организационного развития и организационных изменений обусловлена рядом факторов:
Говоря об обучении персонала, можно выделить три его вида:
Можно выделить три концепции обучения квалифицированных кадров:
Управление деловой карьерой - это комплекс реализуемых кадровой службой организаций мероприятий по пла...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Инновации в сфере сокращения персонала
Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...
подробнее
Социально-психологические аспекты управления персоналом
Исследователи выделяют три группы аспектов управления работниками:
Хотя социально-психологические аспекты по механизму воздействия на сотрудников являются косвенными, в некоторых случаях по силе управленческого воздействия они не уступают административным и экономическим. Специфика социально-психологических аспектов состоит в том, что преимущественно используются неформальные объекты воздействия: ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Курсовая работа. Дисциплина «управление человеческими ресурсами». Тема «кадровое планирование»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы