Создан заказ №1095285
10 апреля 2016
цель данной курсовой работы – изучение основных направлений улучшения условий труда с целью повышения эффективности деятельности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепляю пример курсовой работы, и творческую работу по которой надо написать курсовую
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования: «Повышение эффективности деятельности предприятия» определена тем фактом, что только эффективное производство даёт право на существование той или иной организации. Если предприятие не достигает цели своего создания, то его организация теряет смысл. А конечной и главной целью любого предприятия является получение прибыли.
Хозяйствующие субъекты, используя факторы производства (труд, капитал, природные ресурсы), создают готовую продукцию, которая при условии ее реализации потребителю становится товаром и имеет стоимость, включающую стоимость живого и овеществленного труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку от реализации продукции с затратами на ее производство и реализацию. Если выручка превышает затраты, финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. При равенстве выручки и затрат прибыль отсутствует, и предприятию удалось лишь возместить затраты на произведенную продукцию. Если затраты превышают выручку, предприятие получает убытки (отрицательный финансовыйрезультат), что ставит его в критическое финансовое положение, не исключающее возможность банкротства. Прибыль – важнейший обобщающий показатель деятельности предприятия, отражающий ее финансовый результат. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в процессе предпринимательской деятельности [16, c.96].
Прибыль как финансовый результат деятельности предприятия выполняет воспроизводственную, стимулирующую и распределительную функции [17. c.101].
Принятие решений составляет основу любой сферы управленческой деятельности. Эффективность деятельности предприятий зависит от качества управленческих решений. Стратегические и текущие решения, принимаемые руководителями, определяют уровень развития организации и перспективы ее выживания. Данное обстоятельство в полной мере относится и к проблеме разработки и реализации эффективных кадровых решений.
В современных условиях хозяйствования важной задачей для предприятий и организаций является закрепление и расширение своих позиций на рынке товаров и услуг. Ее разрешение невозможно без должного кадрового и финансового обеспечения хозяйственной деятельности, основу которого составляют финансовые и кадровые ресурсы.
Грамотная система организации труда не может не включать в себя организацию рабочего времени, которая играет важную роль в эффективности производственного процесса. Всем известно, что любая экономия в конечном итоге заключается в сбережении времени. Поэтому организация рабочего времени - это очень важная задача для оптимизации в целом. Формирование режима проходит с учетом человеческой работоспособности.
Таким образом, устанавливаются суточные, недельные и месячные смены и графики работы, а также отпуска сотрудников. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 – 5 лет.
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа. Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы – изучение основных направлений улучшения условий труда с целью повышения эффективности деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: Выводы по первой главе на основе теоретико-методологического анализа объекта нашего исследования можно сформулировать ряд выводов: образовательный процесс в России поступательно развивается и современные образовательные проекты в той или иной мере используют ориентированный подход, проявляющийся в различных подходах, концепциях и моделях личностно-ориентированного образования.
социально-гуманистическую, идеологическую, ориентирующую, интерпретационную, синтезирующую, просветительную, воспитательную, рефлексивную (развивающую), организационную, прогностическую, онтологическую Попытки типизировать и классифицировать профессиональные мотивы и мотивы в данной сфере предпринимались неоднократно и с разных позиций.
По мнению исследования профессиональной деятельности.При ϶том подходы к обоснованию многообразия видов профессиональных мотивов, типов мотивации и их классификации зависят от того, как тот или иной автор понимает сущность мотива профессиональной деятельности, какие исследовательские цели он преследует. Так, самая упрощенная классификация подразделяет про
фессиональную мотивацию на положительную и отрицательную.Достаточно распространенным в педагогике и психологиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель данной курсовой работы – изучение основных направлений улучшения условий труда с целью повышения эффективности деятельности предприятия..docx
2017-05-26 08:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору. Все очень подробно сделано и в срок. Помогает даже после окончания гарантийного срока. Очень довольна автором!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
