Студенческая работа на тему:

Отбор кандидата на замещение вакантной должности

Создан заказ №10979207

7 июня 2024

Отбор кандидата на замещение вакантной должности

Как заказчик описал требования к работе:

1)провести отбор кандидата на замещение вакантной должности на основе оценки деловых и личных качеств по четырех бальной системе; 2)составить объективную записку с указанием положительных качеств и слабых сторон данной кандидатуры с рекомендациями по улучшению его профессиональной деятельности

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 июня 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Zoom21

Отбор кандидата на замещение вакантной должности .jpg

2024-06-11 13:11

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Работа сделана в срок, все решения представлены очень подробно, еще раз огромное спасибо, рекомендую! :)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Задачи рекрутирование и отбора менеджеров в международных компаниях

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задания по дисциплине "Персонал-технологии" (Управление персоналом)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Логистика в сфере управления персоналом (на примере)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

стратегия компании и роль подразделения по управлению персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа по теме «Разработка организационной структуры системы управления персоналом »

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формирование рынка недвижимости на государственном рынке(на примере московской области)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадрового планирования в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика по менеджменту и управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

разработать программу поиска кандидата

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание для студентов по компетенциям по модулю Управление персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

прогноз изменений в работе отдела продаж на основе данных кейса

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Выполнить анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи на тему «Учебная корпорация (бизнес-процессы)»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кадровые технологии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии

Формулируя цели деятельности компании, руководители должны определить, какие ресурсы требуются для их достижения. Планирование человеческих ресурсов для современной компании столь же важно, как и финансовое планирование и планирование материальных средств. Планирование потребности в человеческих ресурсах относится к компетенции менеджера по управлению персоналом. Планирование потребности в человеч...

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

Административные методы управленческого воздействия направлены на такие поведенческие мотивы, как:
Ключевыми особенностями административных методов являются:
К основным способам административного воздействия относятся:
Все применяемые формы административного воздействия можно разделить на две категории:
К позитивным методам воздействия можно отнести:
К негативным методам воздействия можно отнести:...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Отбор кандидата на замещение вакантной должности