Студенческая работа на тему:

Разработка рекомендаций по оптимизации HR поддержки организационных изменений в условиях омнитрансформации роз

Создан заказ №10999991

16 июня 2024

Разработка рекомендаций по оптимизации HR поддержки организационных изменений в условиях омнитрансформации роз

Как заказчик описал требования к работе:

Это итоговая аттестационна работа, есть план согласованный с куратором. Написано введение и почти Глава 1 ( нужны корректировки) работа очень не простая, сложная, предупреждаю сразу и сроки сжатые, поэтому важно качество выполнения и конечно время

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

23 июня 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Разработка рекомендаций по оптимизации HR поддержки организационных изменений в условиях омнитрансформации роз.docx

2024-06-26 11:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Замечательный автор! Прекрасный человек! Очень ответственная, приятная и ответственная девушка! Всегда на связи и всегда все делает в сроки! Очень рада, что выбрала именно этого автора! )

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда Центрального федерального округа и перспективы его развития на ближайшие годы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности деятельности труда персонала в организации (...).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Содержание и положение ГОСТов по обслуживающему и производственному персоналу предприятий общественного питан

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование подбора персонала в организации ООО УК Пресненского района

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

correlation.between.job satisfaction and salary of the knowledge employee of the IT industry in USA?

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Представить научно-практический отчет «Описание системы управления затратами на предприятии, анализ и рекоменд

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и совершенствование системы оценки персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Неконструктивные конфликты и их предупреждение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

экономика организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработка диплома Социально-психологический климат коллектива организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа. Социология и управление персоналом (Кафедра)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отраслевые особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

построение эффективной системы приема и адаптации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Рынок труда и проблемы формирования персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка проекта использования «оценочных центров» в организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Факторы формирования стиля руководства в совреме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление текучестью кадров в «Билайн»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...

подробнее

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров

На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...

подробнее

Управление талантами в российских и зарубежных организациях

Ориентация компаний на инновации, генерируемые талантливыми работниками, определяет необходимость формирования модели, позволяющей нанимать, развивать и сохранять новаторов. Талантливые работники индивидуально или коллективно создают новые идеи, методы, определяют перспективы дальнейшей деятельности. Поэтому в настоящее время для инновационных организаций талант – это значимое конкурентное преимущ...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

подробнее

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров

подробнее

Управление талантами в российских и зарубежных организациях

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Разработка рекомендаций по оптимизации HR поддержки организационных изменений в условиях омнитрансформации роз