Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №11036588
8 августа 2024

Состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Как заказчик описал требования к работе:
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод(ы) с помощью которого возможно оценить показатели. Обосновать выбор. Оцениваемый-Преподаватель высшего учебного заведения.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 августа 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника .docx
2024-08-12 17:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Для зачета - работа выполнена удовлетворительно. Автор не вчитывался внимательно в задание, поэтому пришлось исправлять и переделывать самому. Сделал быстро и в срок

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Развитие процедуры проверки кандидатов на должность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Представить научно-практический отчет «Описание системы управления затратами на предприятии, анализ и рекоменд
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ошибки при организации и проведении аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы социологического анализа управления.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика управления процессом социально-психологической адаптации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс-эссе. Раздел-Анализ и проектирование рабочих мест .
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы управления персоналом по принципам корпоративной социальной политики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческая деятельность как процесс принятия и реализации решений.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и синтез как инструменты интеллектуальной деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Безработица в России: социально экономическая сущность, формы, структура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика 6вариант
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психологические факторы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Прочтите статью описывающую результаты социологического исследования методом наблюденмя
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы управления
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
провести расширенный анализ деятельности по управлению интеллектуальным капиталом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационные программы борьбы со стрессом и индивидуальные подходы к снятию стресса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
Внутри предприятия разделение труда включает в себя разделение труда между отдельными звеньями: основными и вспомогательными цехами, участками, органами управления и обслуживания, а также между бригадами. Разделение труда охватывает разные группы работников.
Разделение труда производится для того, чтобы минимизировать затраты труда и материальных ресурсов на выпуск продукции в установленные сроки....
подробнее
Удовлетворенность трудом
Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...
подробнее
Половозрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом
В коллективах, преимущественно состоящих из женщин и преимущественно состоящих из мужчин, при управлении нужно реализовать различные подходы.
Часто в психологических исследованиях можно встретить оценочные суждения понятий мужской и женский коллектив. Не всегда констатация преобладающего пола сотрудников имеет нейтральный характер. Бытуют мифологические представления, что мужской коллектив предпочт...
подробнее
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...
подробнее
Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
Внутри предприятия разделение труда включает в себя разделение труда между отдельными звеньями: основными и вспомогательными цехами, участками, органами управления и обслуживания, а также между бригадами. Разделение труда охватывает разные группы работников.
Разделение труда производится для того, чтобы минимизировать затраты труда и материальных ресурсов на выпуск продукции в установленные сроки....
подробнее
Удовлетворенность трудом
Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...
подробнее
Половозрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом
В коллективах, преимущественно состоящих из женщин и преимущественно состоящих из мужчин, при управлении нужно реализовать различные подходы.
Часто в психологических исследованиях можно встретить оценочные суждения понятий мужской и женский коллектив. Не всегда констатация преобладающего пола сотрудников имеет нейтральный характер. Бытуют мифологические представления, что мужской коллектив предпочт...
подробнее
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы