Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тайм-менеджмент как инструмент улучшения бизнес показателей
Статья Управление персоналом
Создан заказ №11078258
16 сентября 2024

Тайм-менеджмент как инструмент улучшения бизнес показателей

Как заказчик описал требования к работе:
Минимальный объем – четыре страницы (6 -7 тыс. знаков) печатного текста. Рекомендуемый максимальный объем – 40 000 знаков.Верхнее и нижнее поле: 2 см; Левое поле: 3 см; Правое поле: 1,5 см; Абзацный отступ: 1,25 см; Кегель: 14; Междустрочный интервал: полуторный. При упоминании в тексте статьи норм ативных правовых актов, должны указываться дата принятия, номер и полное официальное наименование соответствующего акта. Обязательно должны быть указаны источники цитат, фактических и цифровых данных. Аннотацию (не более 500 знаков, включая пробелы) (на русском и английском языках
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Тайм-менеджмент как инструмент улучшения бизнес показателей.docx
2024-09-20 00:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу! Работа выполнена качественно и в срок. Всем рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коллективизм и индивидуализм в управлении. На примере конкретной организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы оплаты труда в ООО "..."
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на деятельности персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва организации на основе развития и обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности коррупционных правонарушений в силовых ведомствах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика»
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии социальной работы с персоналом на примере Республики Корея
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Построение андрагогической модели профессионального обучения персонала организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности подбора ИТ специалистов в Петербурге
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Статья , проблемы текучести кадров пао магнит
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферирование статьи
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование коммуникаций в системе управления персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Статья на предмет социология и психология труда
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Статья по трудовому праву, по теме: Проблемы Правового регулирования самозанятых.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование лояльности у молодых специалистов в образовательных организациях
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление трудовым потенциалом на гальваническом предприятии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики
Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...
подробнее
Женская занятость: безработица и трудоустройство
Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обе...
подробнее
Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг
Термин «коучинг» появился в Великобритании. Изначально он использовался для обозначения частных репетиторов. После заимствования в русском языке смысл несколько изменился. Коучем называют человека, помогающего клиенту достигнуть поставленных целей. Смысл коучинга заключается в том, чтобы клиент применял для достижения цели свои наиболее развитые навыки. Коуч помогает раскрыть такие навыки.
Процес...
подробнее
Инструменты регламентации труда персонала
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...
подробнее
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики
Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...
подробнее
Женская занятость: безработица и трудоустройство
Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обе...
подробнее
Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг
Термин «коучинг» появился в Великобритании. Изначально он использовался для обозначения частных репетиторов. После заимствования в русском языке смысл несколько изменился. Коучем называют человека, помогающего клиенту достигнуть поставленных целей. Смысл коучинга заключается в том, чтобы клиент применял для достижения цели свои наиболее развитые навыки. Коуч помогает раскрыть такие навыки.
Процес...
подробнее
Инструменты регламентации труда персонала
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Тайм-менеджмент как инструмент улучшения бизнес показателей
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы