Создан заказ №4596385
22 января 2020
Материальная ответственность работников в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом. Именно поэтому создана дисциплина «Управление персоналом», которая знакомит с целенаправленным организованным воздействием на персонал организации для обеспечения эффективного функционирования предприятия и удовлетворения потребностей отдельного работника и интересов всего трудового коллектива. (работа была выполнена специалистами author24.ru) «Управление персоналом» изучает принципы и методы управления персоналом, проблемы функционирования систем управления персонала, способы реализации кадровой политики и выбора наиболее эффективной технологии управления.
Одной из таких проблем в организации, которой в юридической литературе, к сожалению, уделяется недостаточно внимания, является материальная ответственность работников. Общая цель материальной ответственности заключается в охране правопорядка, восстановлении нарушенных прав и законных интересов субъектов трудовых отношений, пресечении и предупреждении правонарушений, исправлении лиц, которые нарушили нормы правовых предписаний. Особенность материальной ответственности заключается в том, что имущественный и другие виды вреда могут быть возмещены причинителем вреда и добровольно. При отказе или возникновении спора, возмещение вреда происходит в судебном порядке, с соблюдением соответствующих процессуальных требований.
Но наступление для работников материальной ответственности допускается только за реальный ущерб, который был причинен работодателю. При этом упущенная выгода не подлежит возмещению со стороны работника. Все вышесказанное определяет актуальность данной темы.
Проблемы этой темы изучались такими выдающимися авторами как Ананьин П.А., Середа Д.О., Семенчикова Т.А.,Попова О.А., Патров, В. В., а также другие исследователи, специалисты в области управления персоналом. Они углубились в проблему, высказали свое мнение и тщательно изучили все аспекты данной темы.
Объект работы: общественные отношения, возникающие в связи с привлечением работника к материальной ответственности.
Предмет работы: нормы трудового законодательства, регулирующие институт материальной ответственности работника.
Цель работы: изучить материальную ответственность работников в ПАО «Сбербанк»
Задачи работы:
Рассказать об общей характеристике материальной ответственности работников
Описать условия взыскания материального ущерба с работника
Охарактеризовать «подводные камни» материальной ответственности работников
Дать общую характеристику ПАО «Сбербанк», анализа состава и динамики персонала
Проанализировать текущее состояние обеспечения кадрового делопроизводства материальной ответственности работников ПАО «Сбербанк»
Разработать мероприятия по совершенствованию материальной ответственности работников ПАО «Сбербанк»
Оценить эффективность предложенных мероприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Материальная ответственность работников в организации.docx
2020-01-28 13:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо! Работа выполнена в срок! Автор всегда оперативно отвечала и исправляла, если это было необходимо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
