Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ книги Уолтен Сэм. Как я создал WALMART
Создан заказ №11080137
16 сентября 2024

Анализ книги Уолтен Сэм. Как я создал WALMART

Как заказчик описал требования к работе:
Примерная структура анализа книги (Уолтон Сэм. Как я создал WALMART. – М.: Альпина Паблишер, 2019) 1. Характеристика автора и времени написания. 2. Структура книги. 3. О чем повествует книга. Основные идеи, концепции, принципы. Определить, какие проблемы автор выделяет как основные. Главные утверж дения автора. Как предлагает решать. Рецензия книги может содержать (в зависимости от содержания книги): • анализ основных функций менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль; • анализ связующих функций менеджмента: система коммуникаций, разработка и принятие управленческих решений; • анализ специальных функций менеджмента; • анализ основных разделов менеджмента: власть и влияние, лидерство, конфликты, стрессы, коммуникации, формирование эффективных групп и команд, сопротивление изменениям, управление персоналом, постановка цели, формулирование миссии организации и т.д. 4. Согласны или не согласны Вы с автором. Найти утверждения автора, подтверждающие Вашу позици
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 сентября 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Анализ книги Уолтен Сэм. Как я создал WALMART.docx
2024-09-20 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ни смотря на некоторые неточности изначально , автор до конца была согласна переделывать работу, и всегда была на связи. Профессионал своего дела! Работает чётко , всегда на связи!!! Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ - реферат (19)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Любая тема из списка в файле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
эссе менеджмент, любая из предложенных тем
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Меры удержания и захвата клиентов."
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Исследования риск-менеджмента
Исследование рисков можно назвать анализом риска, основное значение которого - дать возможность всем потенциальным партнерам получить необходимые данные для качественного принятия решения о целесообразности участия в проекте, а также выработать мероприятий, способствующих снижению риска и защите от финансовых потерь.
Методы, которые применяются для анализов риска, условно подразделяются:
Этот тип ан...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Забота руководителя о ключевом персонале компании как основа успешного менеджмента
Принято считать, что ключевыми сотрудниками являются руководители отделом и топ-менеджеры – то есть по сути те, кто занимается управленческой деятельностью и принимает решения. Частично утверждение является верным, но все же ключевой сотрудник – это еще и тот человек, которые делает свою работу качественно и в срок, предлагает идеи по усовершенствованию производственной системы и способен взять на...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Исследования риск-менеджмента
Исследование рисков можно назвать анализом риска, основное значение которого - дать возможность всем потенциальным партнерам получить необходимые данные для качественного принятия решения о целесообразности участия в проекте, а также выработать мероприятий, способствующих снижению риска и защите от финансовых потерь.
Методы, которые применяются для анализов риска, условно подразделяются:
Этот тип ан...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Забота руководителя о ключевом персонале компании как основа успешного менеджмента
Принято считать, что ключевыми сотрудниками являются руководители отделом и топ-менеджеры – то есть по сути те, кто занимается управленческой деятельностью и принимает решения. Частично утверждение является верным, но все же ключевой сотрудник – это еще и тот человек, которые делает свою работу качественно и в срок, предлагает идеи по усовершенствованию производственной системы и способен взять на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы