Создан заказ №1110081
15 апреля 2016
Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Избегать конфликтов в компаниях зачастую не представляется возможным в связи с тем, что они выступают в качестве постоянного спутника повседневности. Однако при этом и оставлять конфликты без определенного внимания нельзя, потому что, разрастаясь, переходя из межличностного конфликта в межгрупповой, а далее и в общеорганизационный, они могут приводить к последствиям достаточно непредсказуемого, разрушительного характера. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В реальности современной отечественной экономики существующая проблема внутриорганизационного конфликта - одна из достаточно важных в сфере развития и регулирования социальных отношений. Прежде всего, все это относят к сфере отношений трудового характера и, в частности, к деятельности, относящейся к управленческой. По данной причине особого рода актуальность имеет образование эффективного характера у руководящего состава компании навыков в управлении конфликтами внутри организации. Как самая актуальная сегодня есть процедура разработки эффективной системы по управлению факторами социального характера уровня конфликтности в компаниях.
Разного рода исследования в практической деятельности показали, что руководителями затрачивается практически 20% собственного рабочего времени на разрешение разного рода инцидентов. Однако при всем при этом, конфликт выступает в качестве способного фактора иметь последствия как разрушительного, так и конструктивного характера. По данной причине в качестве одной из функций управленца, как человека, который ведет деятельность с людьми, выступает умение осуществлять предотвращение возникновения ситуаций конфликтного характера, сглаживание их разного рода последствий, разрешение разного рода споров, умение подводить людей из вражды имеющихся интересов к необходимому уровню сотрудничества и взаимопонимания.
Представляемая тема в современных условиях развития экономики в компаниях является достаточно актуальной и интересной, в работе управленца имеет достаточно важную роль. С целью нормального, достаточно плодотворного функционирования компании члены и руководство данного рода компании должны быть способными к тому, чтобы распознавать конфликт только на его начальной стадии зарождения, суметь различать важнейшие типы конфликтов и согласно этому знать приёмами и методами эффективного характера по процедуре их разрешения, урегулирования и предотвращения.
В связи с этим, в качестве предмета исследования в данной работе будет выступать конфликт. Но при этом будет рассматриваться не конфликт в общем, который происходит везде и повсеместно, а именно конфликт внутриорганизационный, разрешение которого в современных экономических условиях приобретает все большую степень значимости для дальнейшего успешного развития компаний.
В качестве цели данной работы выступает характеристика возможных направлений урегулирования внутриорганизационных конфликтов.
Задачи работы:
рассмотрение явления организационного конфликта, его видов и типов, структуры, путей предотвращения;
рассмотрение направлений предотвращения конфликтов в организации.
Объект исследования – ООО «Трубодеталь».
Предмет исследования – формирование и урегулирование конфликтовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации.docx
2020-03-30 18:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Юлия С. огромное вам спасибо! Автор выполнил задание очень оперативно, намного быстрее указанных сроков. Оригинальность текста зашкаливает! Мне очень понравилось сотрудничать с этим автором. Теперь буду обращаться только к ней, и вам советую ;)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
