Студенческая работа на тему:

Первая глава (теоретическая) курсовой на тему: "Технологии определения потребности в персонале"

Создан заказ №11117387

7 октября 2024

Первая глава (теоретическая) курсовой на тему: "Технологии определения потребности в персонале"

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно написать первую (теоретическую) главу курсовой работы на тему: "Технологии определения потребности в персонале". Оригинальность не менее 80% на платном АП. План главы: Введение Глава 1. Теоретические основы определения потребности в персонале 1.1 Понятие, сущность и принципы потребности в пе рсонале 1.2 Методы определения потребности персонале 1.3 Факторы, влияющие на определение потребности в персонале Все требования к работе содержатся в файле во вложении.

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

10 октября 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Natalia1111

Первая глава (теоретическая) курсовой на тему: "Технологии определения потребности в персонале".docx

2024-10-13 12:52

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Ответственный, компетентный автор!!! Выполнила работу в срок, оценка за курсовую 4 балла:) Спасибо большое за индивидуальный подход к моей работе. Я полностью удовлетворена результатом. Рекомендую всем данного автора)))

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Аттестация должностных лиц таможенных органов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

теоретические основы организации досуга жителей

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческие решения и ответственность

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Общие принципы организации государственного управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные этапы и причины эволюции теорий управления людьми в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Зарубежный опыт управления интеллектуальным капиталом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии развития кадров в системе управления персоналом (на примере аппарата Парламента Республики

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Индивидуальный проект на тему Искусство лидера в управлении энергией команды

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационная Инновационная деятельность по управлению Персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы с конфиденциальными документами в сфере управления персоналом и ее совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ социальных процессов гостиничного предприятия и их влияние на управляемость персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработатка проекта технологии оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация и нормирование труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Принципы и современные модели управленческого консультирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Служебно-профессиональное продвижение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Собеседование: содержание и методики

Основные цели собеседования:
Собеседование представляет собой один из самых распространенных методов оценки и отбора персонала. Хотя может показаться, что его достаточно легко проводить, на самом деле оно является одним из наиболее трудоемких процессов. Собеседование требует от проводящего его сотрудника наличия специальной подготовки.
Информация, которую участники могут получить в ходе собеседова...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)

Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

В международной практике управления корпорациями программы долгосрочной мотивации, как правило, ориентированы на руководителей и ключевых специалистов. Цель проведения мероприятий в этом направлении – сближение интересов менеджмента и долгосрочных интересов собственников (акционеров). Широкое распространение получили такие инструменты долгосрочной мотивации, как:
Рассмотрим подробнее такой специфич...

подробнее

Собеседование: содержание и методики

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Первая глава (теоретическая) курсовой на тему: "Технологии определения потребности в персонале"