Создан заказ №1115611
17 апреля 2016
Система стимулирования персонала как элемент социально-трудовых отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна помощь в написании теоретической части курсовой работы. Требования такие:
1.Сделать только теоретическую часть по прилагаемому оглавлению (названия глав должны быть как в оглавлении), без введения и заключения, но со списком литературы.
2. В списке литературы должно быть 10-12 источников от 20
12 до 2016 г. + половина из них них должна быть представлена профессиональными журналами (это прям строгое требование препода, будет в первую очередь смотреть, чтобы источники были не старше 2012 г. и половина из них были журналы).
3. В тексте должно быть 10-12 сносок (не концевых, а постраничных) на используемую литературу (т.е. из какого учебника/журнала, взято то или иное определение и т.д.).
Заранее благодарю за помощь
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система стимулирования персонала как элемент социально-трудовых отношений..docx
2016-04-23 19:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Прекрасный автор!
Написал курсовую работу за 2 дня! Из всех работ именно эту на курсе посчитали лучшей.
Спасибо Вам!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
