Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оптимизация структуры спортивной организации
Создан заказ №1126485
21 апреля 2016

Оптимизация структуры спортивной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. На современном этапе развития футбола актуализировалась задача теоретических исследований вопросов, связанных с организационными основами деятельности футбольных клубов на базе новейших достижений науки и передовой практики ведущих европейских футбольных клубов. Серьезным аргументом в пользу дальнейшего глубокого изучения проблем организации деятельности футбольных клубов служит и то обстоятельство, что, несмотря на имевшие место в прошлом исследования, коммерциализация деятельности объективно предопределяет необходимость пересмотра некоторых практических положений организации деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим нуждаются в дальнейшем изучении теоретические проблемы организационных основ деятельности футбольных клубов. Организационная структура футбольных клубов рассмотрена в работах H. Gammelsater (2010), S. Gomez (2010), Fahlen J. (2011), Алексееев В.Н. (2009), А.В. Курганский (2007), Митрофанов М.Л. (2011). С точки зрения функционирования системы управления рассмотрены вопросы принятия управленческих решений, организации, регулирования, учета, контроля, сбора и анализа информации. В свою очередь вопросы оптимального проектирования организационной структуры управления профессиональным футбольным клубом в современном футболе не нашли широкого освещения в доступной научно-исследовательской и научно-методической литературе. Объект исследования – процесс формирования структуры спортивной организации. Предмет исследования – деятельность футбольного клуба «Локомотив» Цель исследования – обосновать оптимизацию построения структуры футбольного клуба. Задачи исследования: - рассмотреть теоретические основы управления спортивной организацией; - изучить определение спортивной организации; - выявить динамику развития; - исследовать международный опыт формирования структуры спортивной организации; - рассмотреть развитие управления спортивной организацией; - изучить проблемы существующей структуры футбольного клуба Локомотив; - выявить пути решения существующих проблем; - провести апробацию результатов исследования; - оценить распределение финансов в организационных структурах; - проанализировать совершенствование структуры футбольного клуба Локомотив. Методы исследования: анализ специальных литературных источников и официальных документов, обобщение передового организационно-управленческого опыта, системный и структурно-функциональный анализ. Результаты исследования и их обсуждение. Процесс организации и управления деятельностью профессиональных футбольных клубов в постсоветском пространстве осуществлялся в значительной степени стихийно, без должного научного обоснования, что и предопределяет наличие в данной сфере спортивной деятельности целого ряда нерешенных проблем и лимитирующих факторов в функционировании. Эта ситуация и интенсификация процесса дальнейшего развития футбола в целом ряде регионов мира, диктуют необходимость пересмотра устоявшихся взглядов на организацию функционирования профессиональных футбольных клубов в России и мире в целом, а также поиска и внедрения в практику более эффективных организационно-управленческих форм и организационных технологий, соответствующих современным тенденциям развития футбола. В настоящее время элементы коммерциализации все активнее проникают в футбол, что в значительной степени предопределяет необходимость перестроения как деятельности футбольных клубов в целом, так и отдельных звеньев на коммерческую основу. В современных спортивных организациях, включая профессиональные футбольные клубы, активно формируются отделы маркетинга, что отражает тенденции развития современного футболаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Оптимизация структуры спортивной организации.docx
2019-05-02 14:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа написана на хорошем уровне, все правки от преподавателя автор учел и быстро исправил.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по Информационному менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сетевой протокол TCP/IP
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный подход и его применение в управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
развитие системы аттестации персонала организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка комплекса управленческих мероприятий.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Планирование и разработка рекламной компании фирмы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление ефективностью проектов на торговом предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес-планирование и развитие предприятия малого бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Интегративная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Конкуренция в менеджменте
Потребители любят выбирать товар по определенным критериям. Данные критерии формируют спрос. Менеджер, который изучает рынок обязательно обратит внимание на повышенный спрос к какому — либо виду продукта. Эффективный менеджер постарается привлечь свое предприятие к активной деятельности по реализации продукта с высоким спросом. Позднее, когда волна спроса утихнет и стихийные предприятия уйдут с ры...
подробнее
Интегративная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Конкуренция в менеджменте
Потребители любят выбирать товар по определенным критериям. Данные критерии формируют спрос. Менеджер, который изучает рынок обязательно обратит внимание на повышенный спрос к какому — либо виду продукта. Эффективный менеджер постарается привлечь свое предприятие к активной деятельности по реализации продукта с высоким спросом. Позднее, когда волна спроса утихнет и стихийные предприятия уйдут с ры...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы