Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста.
Создан заказ №1135465
25 апреля 2016

Анализ взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста.

Как заказчик описал требования к работе:
80 страниц 3 главы по 3 подтемы План Строка 1,5 шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Социально-экономическое развитие в последние десятилетия характеризуется повышением роли человеческого фактора. Это объясняется усложнением внешнего организационной среды, быстрым ростом темпов его изменений и жестокостью конкуренции на мировых рынках. Все это привело к поиску новых резервов и путей повышения эффективности. Именно в «человеческом ресурсе» скрытые наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной экономики, его считают самым ценным ресурсом. Необходимо отметить, что наиболее распространенная в современных исследованиях эндогенная теория роста базируется на доказательстве ендогенности фактора технического прогресса, в неоклассических теориях считался экзогенным. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ендогенность технических изменений согласно теории связана с человеческим капиталом (он характеризует объем знаний и практического опыта человека). Эндогенный характер, в свою очередь определяется развитием образовательной системы и государственной политики стимулирования научных исследований. Основным выводом таких теорий является прямая зависимость экономического роста от прироста человеческого капитала. Поэтому, одним из ключевых по мнению многих экономистов является именно человеческий капитал. Решения широкого спектра научных проблем экономической оценки национального богатства как макроэкономического агрегата высшего уровня, характеризует потенциал развития страны, приобретает особую актуальность в современных условиях поиска путей преодоления глобального финансово-экономического кризиса, требуя комплексного исследования его формирования с учетом свойств отдельных элементов, среди которых одним из важнейших является человеческий потенциал, который одновременно выступает движущей силой и целью экономического роста. В рамках нашего исследования человеческий потенциал рассматривается как общий объем человеческих ресурсов, характеризующийся приобретенными знаниями, способностями, состоянием здоровья и доступом к информационным ресурсам. В свою очередь, человеческий капитал является частью человеческого потенциала, вовлеченного в процесс производства продукции (работ и услуг) с целью создания новой стоимости и получения дохода. Таким образом, человеческий капитал и некапитализированная (незадействованная в производственном процессе) часть потенциала составляют человеческий потенциал в целом и, соответственно, капитализация человеческого потенциала - это процесс преобразования незадействованного потенциала в человеческий капитал как источник создания новой стоимости. Долгий генезис проблематики человеческого развития в ходе эволюции экономической теории не исчерпал ее актуальности, а скорее привел к возникновению большого количества противоречивых суждений и понятий, характеризующих место человека в формировании потенциала экономического развития государства. Современные исследования теории человеческого капитала представлены работами российских и зарубежных ученых М. Ажажа, А. Бородиной, Н. Голиковой, О. Головинова, Т. Гордеевой, А. Захаровой, А. Левчук, Т. Лех, Н. Перепелицы, Г. Прошак Ю. Русин, И. Тараненко, Ю. Хайнацкий, И. Чекан. Основной целью работы можно считать анализ сущности человеческого капитала, основных форм инвестиций в развитие общества, а также рассмотрение основных проблем и тенденций развития человеческого капитала в России с позиции влияния на экономический рост. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы исследования человеческого капитала. 2. Проанализировать человеческий капитал и его влияние на экономический рост. 3. Определить тенденции развития взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста. Объектом исследования является процесс использования человеческого капитала. Предметом исследования является научно-методические и прикладные основы оценки и обеспечения взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста. Теоретическую и методическую основу работы составляют научные положения современной экономической теории, труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам развития человеческого капитала. В исследовании использован комплекс общенаучных и специальных методов исследования, в частности метод теоретического обобщения и сравнения, системного анализа, экспертных оценок и социологического опроса, графический. Информационной базой исследования являются Указы Президента РФ, нормативные документы Кабинета Министров РФ, Министерства образования и науки РФ, других министерств и ведомств, данные Государственной службы статистики РФ, статистической организации Европейской Комиссии, труды отечественных и зарубежных ученых, периодические научные издание и результаты собственных исследований автораПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Анализ взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста..docx
2016-05-05 22:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнила работу качественно и в срок. Все корректировки в течение работы вносились оперативно. Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социально-экономические отношения в организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Условия труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Расчет эффективности стратегии по управлению персонала
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Емкость рынка труда: понятие и механизм определения.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
тема на выбор
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Рынок труда предприятия.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Мобилизация трудовых ресурсов на примере строек коммунизма
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
ТемаСовершенствование мотивации и стимулирование труда
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Диплом "Адаптация персонала в организации на примере..."
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Современные методы стимулирования труда в организации
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
вибродиагностика тяговогопривода на ЭД4М в депо железнодорожное
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Виды учета рабочего времени
Точный учет всего отработанного времени каждого отдельного работника является важной составляющей всего рабочего процесса. Грамотность построенного учета рабочего времени зависит от ряда особенностей: рациональное распределение общего и индивидуального объема работы, финансовое положение каждого отдельного сотрудника, а также сложившаяся трудовая дисциплина в коллективе.
Для того чтобы создать прав...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Способы и методы производительности труда
Любая деятельность человека, связанная с выполнением работы по созданию чего-либо для удовлетворения потребностей будет являться трудом. Труд зародился еще на первых этапах формирования человека как такового. Именно благодаря труду человек выделился из мира животных. Благодаря трудовой деятельности произошли изменения в строении тела человека, возникла и развивалась членораздельная речь, развивало...
подробнее
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Виды учета рабочего времени
Точный учет всего отработанного времени каждого отдельного работника является важной составляющей всего рабочего процесса. Грамотность построенного учета рабочего времени зависит от ряда особенностей: рациональное распределение общего и индивидуального объема работы, финансовое положение каждого отдельного сотрудника, а также сложившаяся трудовая дисциплина в коллективе.
Для того чтобы создать прав...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Способы и методы производительности труда
Любая деятельность человека, связанная с выполнением работы по созданию чего-либо для удовлетворения потребностей будет являться трудом. Труд зародился еще на первых этапах формирования человека как такового. Именно благодаря труду человек выделился из мира животных. Благодаря трудовой деятельности произошли изменения в строении тела человека, возникла и развивалась членораздельная речь, развивало...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы