Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Монархия как антиконфликтный институт или монархия как пример конфликтого института
Эссе Конфликтология
Создан заказ №1136700
26 апреля 2016

Монархия как антиконфликтный институт или монархия как пример конфликтого института

Как заказчик описал требования к работе:
Выбрать одну из двух тем.Написать эссе размером в 2-3 страницы А4.это темы эссе.Рассмотреть с исторической стороны, выбрать монархию и описать например конфликтную. какие были ситуации, как решались вопросы, и почему в конце она развалилась и привела все к катастрофе.Очень важно на 5 написать
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1231979
5
скачать
Монархия как антиконфликтный институт или монархия как пример конфликтого института.docx
2016-04-30 15:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор Молодец! Выполнил работу за 3-4 часа, не ожидал, что так быстро может выполнить работу, а самое главное все качественно! Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функции и последствия педагогических конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
инцидент и провокация, их роль в конфликте.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
международные отношения и глобализация
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технологии урегулирования конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Роль и возможности педагогических работников в разрешении конфликтов между подростками в образовательной орган
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Значение конфликтогенов и роль конфликтных личностей в ситуации делового взаимодействия
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Специфика межличностных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
конфликт в нагорном карабахе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ ПРИ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТОВ В ООО «ТК НОВГОРОДСКАЯ»
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Личное отношение к коррупции. Методы борьбы с коррупцией
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему "я-толерантный человек" и примеры толерантного\интолерантного поведения в литературе
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
В формате эссе проведите сравнительный анализ медиации в классическом и восстановительном подходах. Эссе прош
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Пути и средства разрешения социальных конфликтов
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
моя конфликтная компетентность
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Традиции примирения с участием нейтрального лица народов России и мира.
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
эссе на тему "Стоящие в стороне и стоящие рядом"
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Виды конфликтов
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
мой внутриличностный конфликт
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Конфликтология Монархия как антиконфликтный институт или монархия как пример конфликтого института
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы