Создан заказ №1148782
30 апреля 2016
. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Профессиональная ориентация и адаптация являются важным элементом системы подготовки кадров, а также регулятором связи между системой образования и производством. Они призваны способствовать удовлетворению потребностей организаций в рабочей силе для повышения их прибыльности и конкурентоспособности. Неполное использование возможностей работника в трудовой деятельности не только наносит ущерб его собственному развитию, но и приносит потери организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Несоответствие профессиональной подготовки содержанию трудовых функций, выполняемых работником, снижает его интерес к труду и работоспособность, что ведет к снижению производительности, ухудшению качества продукции, к росту числа профессиональных заболеваний и травм.
Другая важная задача адаптации - содействие быстрым структурным сдвигам в занятости населения. В настоящее время многоукладная экономика предоставляет работникам с разными способностями и интересами возможность найти место на рынке труда. В идеальном случае сокращение рабочих мест должно проводиться только тогда, когда будут созданы условия для переобучения высвобождаемых работников, когда начнут действовать программы по созданию новых рабочих мест в приоритетных для общества областях. Пока управленческие работники не воспримут адаптацию как метод регулирования предложения рабочей силы в организации, они будут испытывать экономические и психологические трудности.
Цель работы – рассмотреть проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров.
Задачи:
1. Изучить что такое взаимоотношения.
2. Описание анализа и совершенствование управления адаптацией;
3. Разработка перечня и основного содержания документов, выдаваемых сотрудникам на период адаптации;
4. Описание программы деловой оценки для контроля успешности адаптации;
5. Разработка конкретного перечня мероприятий, охватывающего выбранные аспекты адаптации сотрудниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров..docx
2019-09-16 21:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! Ответственность автора дает уверенность в хорошем результате!!! Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
