Создан заказ №11507363
1 апреля 2025
Тема: Оценка эффективности деятельности персонала. Эффективный контракт в образовательной организации
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание индивидуального задания (на защиту для получения отметки за экзамен)
1. Проанализировать критерии эффективности работы Вашей образовательной организации (показатели, индикаторы), исходя из анализа КПЭ, программы развития или стратегии организации.
2. Изучить положение об оплате труда
и распорядительные документы (приказ, распоряжение и пр.) об утверждении критериев оценки эффективности труда работников организации.
3. Проанализируйте критерии эффективности для своей должности
3.1. Оценить и аргументировать, насколько они позволяют обеспечить:
- конкретизацию трудовой функции каждого работника (выявить факты чистого дублирования трудовых функций в критериях),
- стимулировать развитие кадрового потенциала как работника, так и учреждения в целом,
- установку размера вознаграждения за выполнение индивидуальных показателей;
- создание понятных и прозрачных условий получения вознаграждения и стимулирующих выплат,
- повышение мотивации персонала на высокие результаты труда.
3.2. Выявить, как в критериях эффективного контракта представлены количественные и качественные показатели оценки эффективности труда (сколько процентов составляют количественные показатели от общего числа). Достаточны ли основания для оценки качественных критериев? Велик ли фактор субъективности для их оценивания? Кто верифицирует критерии?
3.3. Сделать заключение о: а) качестве проработки и достаточности критериев эффективности для оценки эффективности деятельности сотрудника (в т.ч. оценки его вклада в развитие организации и интенсивности его труда дополнительно к выполнению основных трудовых функций), б) наличии конкретных параметров оценки эффективности (количественных! Имеет ли смысл заменить некоторые качественные критерии на количественные – предложите варианты), в) достаточности или переизбытке критериев для оценки (предложения по исключению критериев или введению новых критериев).
3.4. Предложить систему мероприятий по стимулированию работников к достижению высоких показателей эффективности
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 апреля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема: Оценка эффективности деятельности персонала. Эффективный контракт в образовательной организации.docx
2025-04-05 01:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не первый раз работаю с автором! Делает все во время, качественно и по приемлемой цене! Спасибо огромное! Вы мастер своего дела, спасибо!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
