Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка проекта создания корпоративного сайта организации.
Создан заказ №1155397
3 мая 2016

Разработка проекта создания корпоративного сайта организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В связи с развитием информационных технологий и возрастающим количеством времени, которое современный человек проводит в сети Интернет, наличие корпоративного сайта организации является не только вопросом имиджа и PR-средством, но и мощным инструментом повышения объемов продаж, стандартов обслуживания, улучшения коммуникации с клиентами и партнерами и конкурентоспособности организации в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом данный инструмент представительства организации в сети Интернет, является актуальным как для крупных корпораций, так и небольших компаний, различие заключается лишь в размерах и функциональности корпоративного сайта. Создание корпоративного сайта представляет собой достаточно сложную задачу, которую очень удобно решать с помощью управления проектами. Это связано с тем, что разработка сайта выходит за рамки обычной деятельности организации и требует специальных знаний и умений, тщательного планирования и умелого руководства, что может быть получено только в рамках проектного подхода. Целью данной курсовой работы является разработка проекта создания корпоративного сайта компании. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть методику определения и целей проекта и постановки его задач. Сформировать структуру проекта, изучить порядок распределения проектных работ. Разработать календарный план проекта, научиться распределять ресурсы для обеспечения проекта. Осуществить планирование коммуникаций проекта. Изучить методы и источники формирования команды проекта. Разработать методику управления командой проекта. Произвести планирование управления стоимостью и продолжительностью работ проекта. Разработать механизмы управления качеством проекта. Определить и провести анализ рисков проекта. Объект исследования данной курсовой работы – управление проектной деятельностью. Предмет исследования – конкретный проект. Для написания курсовой работы были использованы такие методы исследования, как анализ, синтез, системный подход, классификация, моделирование, обобщение и др. Методологическую основу курсовой работы составляют научные труды в области управления проектами, в частности планирования проектной деятельности, управления персоналом, качеством и рисками проекта, таких авторов как Ньютон Р., Мазур И.И., Балашов А. И. Боронина Л. Н., Заренков В.А. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Разработка проекта создания корпоративного сайта организации..docx
2021-04-05 10:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена в срок, но преподаватель оценил работу в 3 балла, очень жаль. На тройку можно скачать бесплатную работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация высвобождения персонала в условиях кризисах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужна курсовая работа к понедельнику по «Основам организации труда»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Первоначальные теории мотивации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблема грязи на подземных парковках ( можно поменять на похожую)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка внутренего трудового распорядка(На примере организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структура и динамика внешней трудовой миграции в России в 20м веке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Государственный контроль ведения кадровой документации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление социальным развитием организации на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переписать готовую курсовую работу своими словами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы