Создан заказ №2262237
15 сентября 2017
Цель исследования – всестороннее исследование и рекомендации по управлению знаниями в организации и совершенствованию развития персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В последнее время управление персоналом приобретает особое значение, так как современные предприятия, действующие в постоянно меняющейся среде, все в большей степени зависят от человеческого фактора. Преуспевающие компании вкладывают большие средства в развитие трудовых ресурсов, рассматривая их не как издержки, а как свои активы. Именно человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность и экономическую эффективность любой организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Одной из ключевых проблем управления современными экономическими системами является ускоряющееся устаревание знаний, главным образом провоцируемое увеличением объема информации и порождающее ряд негативных явлений, в числе которых несоответствие компетенций сотрудников требованиям конкуренции, заторможенность в принятии решений и реакции на внешние шоки, неумение распознать возникающие возможности.
В подобных условиях первоначальной неопределенности наиболее актуальными являются вопросы определения состояния и эффективности текущего управления знаниями, что в результате позволит определить пути выстраивания соответствующей принципам менеджмента знаний корпоративной культуры, структурных преобразований и развития информационной инфраструктуры.
Важная роль в управлении персоналом предприятий отводится личности работника. От того, насколько велик его профессионализм, как он использует свои знания в работе, насколько он обучен, зависит работа и развитие компании в целом. Предприятиям крайне сложно подобрать себе сотрудников из вне, которые уже обладают нужными навыками и знаниями. Из-за этого появляется потребность проводить обучение на основе расширения знаний персонала и их профессионализма. Организация обучения персонала для получения нужных результатов – это сложный и многоплановый процесс.
Цель исследования – всестороннее исследование и рекомендации по управлению знаниями в организации и совершенствованию развития персонала.
В курсовой работе должны быть решены следующие задачи:
рассмотреть становление и развитие концепции управления знаниями;
исследовать особенности управления знаниями на предприятии
рассмотреть обучение персонала как необходимый элемент его развития
провести анализ системы управления знаниями и обучения персонала ООО «Морская планета»;
разработать рекомендации по улучшению системы обучения в компании.
Объектом исследования является процесс управления знаниями на предприятии.
Предметом исследования является совокупность экономических и организационно-управленческих отношений, возникающих в процессе управления знаниями на предприятиях.
В ходе работы использовались такие методы исследования, как анализ теоретических и аналитических источников, обобщение логических выводов, наблюдение, классификация, сравнение, систематизация данных, анкетирование. Информационной основой для написания работы являются фактические материалы, опубликованные в литературных источниках, периодических статьях и собранные в самой компании «Морская планета».
Практическая и теоретическая значимость исследования объясняется комплексным изучением эффективности и анализа обучения на предприятии. Были выявлены основные признаки формирования эффективных систем обучения с учетом особенностей рассматриваемого бизнеса. Они были отражены в предложениях по совершенствованию организации обучения в компании.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – всестороннее исследование и рекомендации по управлению знаниями в организации и совершенствованию развития персонала..docx
2020-01-07 02:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо большое за помощь!!!Искренне благодарна и рада , что вы несмотря на все трудности помогали мне и шли рядом!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
