Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цели и задачи, связанные с управлением персоналом, реализуют через кадровую политику.
Создан заказ №1159814
4 мая 2016

Цели и задачи, связанные с управлением персоналом, реализуют через кадровую политику.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Сегодня огромное значение придается повышению уровня работы с кадрами. Проводится много работы направленной на постановку данной работы на прочный научный фундамент. Цели и задачи, связанные с управлением персоналом, реализуют через кадровую политику. Главным направлением работы с сотрудниками является кадровая политика. Иначе говоря, это стратегическая линия поведения с работниками предприятия. Занимались проблемами кадровой политики и представители классической школы менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В научные принципы Ф. У. Тейлора были включены отдельные элементы кадровой политики, а именно: - каждый рабочий должен развиваться до максимально ему доступной производительности; - при подборе и расстановке персонала, необходимо исходит из того, что они должны выполнять те задания, выполняя которые дают большую пользу. В настоящее время проблемы связанные с кадровой политикой являются одними из важнейших в большинстве стран мира. Именно поэтому актуальнось этой темы не может вызывать сомнений. Кадровая политика представляет собой совокупность принципов, методов, задач, целей, которые направлены на сохранение и развитие кадрового потенциала организации. Объектом данной работы является раскрытие и рассмотрение кадровой политики в условиях рыночной экономики. В качестве основы написания данной работы были изучены труды отечественных и западных специалистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1981
5
скачать
Цели и задачи, связанные с управлением персоналом, реализуют через кадровую политику..docx
2016-05-08 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Быстро, но весь материал скопирован и вставлен из чужого реферата без изменений, Пришлось дорабатывать самой

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Анализ внешней среды предприятия/организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Основы управления персоналом и управление персоналом организации»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
14. Влияние НТП на коммуникации в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контроль как направление кадровой политики государства и организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
механизмы управления социальными процессами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Служба управления персоналом и социальным развитием организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Болонское соглашение
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бизнес в стиле фанк: интеллектуальная революция в менеджменте
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы