Студенческая работа на тему:

Формирование кадровой политики на примере компании пао мтс

Создан заказ №11624932

23 мая 2025

Формирование кадровой политики на примере компании пао мтс

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР на тему формирование кадровой политики на примере компании пао мтс не мене 60 листов необходимо написать вкр на 60 листов на тему формирование кадровой политики организации на примере организации пао мтс. Как проверяют на плагиат не в курсе.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

25 мая 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Формирование кадровой политики на примере компании пао мтс.docx

2025-05-28 04:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Екатерина, прекрасный автор! Работа выполнена качественна и в срок, учитывает пожелания. Ответила на все вопросы, даже на мои самые тупые ! Защитила на 5! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Преддипломная практика по Управлению персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления карьерой менеджеров в международных компаниях

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

креативный менеджмент в системе управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ трудовых ресурсов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

методы научения сотрудника необходимому поведению

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальная поддержка безработных и её основные методы на примере Пензенской области

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

вклад в теорию и практику управления персоналом керженцева

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Совершенствования подбора персонала в организации "ООО Управляющая компания Преснеского р-на ЖКХ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Совершенствование организации труда персонала

Через разумно построенную организацию труда реализуется одно из ключевых направлений обеспечения в рыночной экономике социальной направленности. Благодаря организации труда на научной основе удаётся добиться снижения производственных издержек и роста продуктивности труда. Это является основой обеспечения конкурентоспособности предприятия.
Чтобы сформировать высокоэффективную систему организации тр...

подробнее

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Электронный рекрутинг

Традиционные методы рекрутинга требуют слишком много бумаги и времени. Электронный рекрутинг может стать вариантом оптимизации всего процесса от публикации объявления до трудоустройства кандидата. Использование правильных инструментов и внедрение программного обеспечения для электронного рекрутинга может сэкономить организации деньги, время и помочь в привлечении специалистов, которые впоследствии...

подробнее

Совершенствование организации труда персонала

подробнее

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Электронный рекрутинг

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Формирование кадровой политики на примере компании пао мтс