Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствования подбора персонала в организации "ООО Управляющая компания Преснеского р-на ЖКХ
Создан заказ №1485095
17 ноября 2016

Совершенствования подбора персонала в организации "ООО Управляющая компания Преснеского р-на ЖКХ

Как заказчик описал требования к работе:
ВВедение Цель- провести анализ подбора персонала в организации и выдать рекомендации по его совершенствованию Задачи- На основе анализа теоретических источников выявить сущность подбора персонала Объект- Проанализировать подбор персонала в ООО УК ЖКХ и выявить его недостатки Предмет - Разработать р екомендации по устранению выявленных недостатков 1. Теоретические основы подбора персонала 1.1. Понятие и сущность подбора персонала 1.2. Методы подбора персонала 2. Анализ подбора персонала ООО УК пресненского р-на ЖКХ 2.1. Краткая характеристика организации 2.2. анализ показателей по персоналу 2.3. Анализ подбора персонала в ООО УК ЖКХ и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатко
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Совершенствования подбора персонала в организации "ООО Управляющая компания Преснеского р-на ЖКХ.docx
2020-10-12 06:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасная работа! Уже Который раз обращаюсь именно к этому автору за помощью. Думаю впредь ещё буду обращаться😊

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Управление конфликтами как инструмент менеджмента организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом курсовая 36
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Привлечение, отбор и оценка персонала проекта.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Leadership and Management Development (Essay + Report)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование технологий найма персонала в организации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Совершенствование оценки качества обучения персонала ПАО "Сбербанк
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методология оценки персонала в проектно-ориентированных компаниях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала организации на примере ООО.....
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Цели управления человеческими ресурсами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ нормирования труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управлению персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Коммерция.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами в сервисных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методология оценки персонала в проектно-ориентированных компаниях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы